薪酬管理同步训练

公司高管薪酬法律规制研究

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走出薪酬管理误区 中国企业薪酬激励系统化解决之道

一般一定规模以上企业都有自己的一套薪酬管理体系，但在现实中建立了体系并不意味着问题的解决，员工积极性不高，因为薪酬不公平引起的员工不满，高流失率等等问题依然普遍存在，还有很多中小企业没有薪酬体系，处于.....

薪酬管理

《薪酬管理》共分为十一章。第一章，薪酬管理概述；第二章，薪酬战略；第三章，薪酬水平；第四章，薪酬结构；第五章，职位薪酬体系；第六章，技能薪酬体系；第七章，绩效薪资体系；第八章，员工福利管理；第九章，特......

跟老HR学薪酬设计

薪酬绩效的好坏决定着企业战略执行力的强弱。作者秦杨勇是资深的绩效管理专家，深入浅出的讲解薪酬设计的实际操作技巧，七个步骤，简单明了，方便专业。这是一本很实用的薪酬设计指导书。...

薪酬管理

本书主要围绕企业战略实施和员工能力激发这一主线，将现代企业薪酬管理进行五大层面的划分，并尝试了以管理咨询中的案例的形式来反映最新实践中的经验与教训，理论抽象性和实践具体性相结合。本书主要对薪酬的作...

薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读

本书介绍关于企业人力资源管理中，薪酬管理和绩效管理中的各类型案例，以及详细的解读。