员工入职、培训与薪酬管理实务操作与典型案例全书 超级实用版 【经济】

本书分员工入职，员工培训，员工薪酬管理三大部分，入职部分包括招聘劳动合同，试用期等内容，培训包括计划，实施，培训效果等内容，薪酬管理部分包括岗位价值评估，薪酬结构等内容，书中结合了制度，流程，表单，案......

薪酬制度设计管理与案例评析 上 【经济】

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薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读 【经济】

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公平薪酬设计与操作 基于战略思考与管理流程 【经济】

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计算机应用技术（软件设计）专业人才培养方案 【工业技术】

餐饮企业绩效管理与薪酬设计 【经济】

本书主要介绍了包括餐饮企业绩效管理运作系统、餐饮企业绩效管理实操流程、餐饮企业绩效管理操作实务、餐饮企业薪酬设计认知、餐饮企业薪酬体系建立、餐饮企业薪酬改善控制在内的六个方面的内容。本书实用...

薪酬设计与绩效考核全案 【经济】

本书结合作者多年的咨询实践，总结了我国企业在薪酬方案和绩效考核设计与实施方面存在的现实问题，并结合相关理论，总结出优秀的绩效考核和薪酬管理方案的特点，提供了值得参考的实用模型、工具和方法，并以丰富的案...

配色设计 方法方案商业应用 彩印 第2版 【艺术】

本书整理了配色中色相（Hue）与色调（Tone）的基本概念，并以这种基本的配色图为基础进行混合搭配（Mix & Mach），强化配色能力。在视觉、产品、时装、环境、网页设计等应用颜色的所有领域中根据不同理念进行色彩设计的专....