新合约冲击、股权激励及薪酬差距上市公司总经理薪酬增长的驱动因素与激励效果

绩效与薪酬实务

本书介绍了人力资源管理方面的技术、方法和一些管理策略。

薪酬管理

薪酬管理 第2版

本书从理论和实践的角度对企业薪酬管理体系、结构设计、薪酬水平及薪酬预算、沟通与控制等方面进行了深入的分析与探讨。

薪酬管理与绩效考核

本书包括现代大薪酬的概念及内容；影响薪酬的内外因素；现代薪酬管理理念，薪酬设计的一般原理，薪酬设计的过程，薪酬设计的基本原则；工资结构，职位评价流程及规则等。...

薪酬管理工作手册

本书是一本薪酬体系设计与实施管理的工具书，包括薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬调查、薪酬水平和薪酬结构设计、公司薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计、薪酬支付设计...

薪酬管理案头手册

本书是关于薪酬管理的专著，内容包括：每一部分是薪酬体系的总体论述，并提供了一个完整的企业薪酬体系实例。第二部分是企业主要人员的薪酬体系设计原则、方法及案例。第三部分是工资以外的薪酬设计。第四部分是...

三三制薪酬设计方案与典型应用 第2版

薪酬体系设计实务手册 第3版

本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际的薪酬体系，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。...

中国薪酬发展报告 2011年

《中国薪酬发展报告（2011）》是2011年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2011年的整体发展脉络。基本定位是集权威性、实用性、特色性于一体。...