公共部门与风险治理

公共部门人力资源管理

12大维度细化部门管理 人力资源部

超级中层商学院之跨部门协同无障碍 推倒部门墙的操作指南

中层管理者既是能独立作战的将军，也得是能互相配合的友军。战略的实施中一定会牵涉跨部门协同的问题，很多业务能力优秀的中层管理者在协同问题上很难摆正态度，对部门利益和个人利益过度纠葛，导致整体战略实施的...

中央部门预算审计研究 2012

本文关注的焦点是从明确受托责任这个核心任务出发，政府部门预算审计应探索合规审计与绩效审计的平衡，并建立以“产出主导、辅以成果”为评价目标的政府部门预算绩效审计模式。...

部门法改革与创新研究

本书系作者多年来对部门法改革与创新方面研究的论文及文章的集合，内容包括：刑法改革与创新、民法经济法改革与创新、土地管理法改革与创新等，对相关工作者有一定参考价值。...

a公共部门经济学 第3版 上

a公共部门经济学 第3版 下

公共部门管理 原书第8版

本书关注朝向未来的公共管理，吸收了公共部门管理的新理念和新途径，通过确定和描述公共行政领域的新趋势，精辟地阐述如何运用管理思想来解决社会现实问题，向读者传授当代公共行政的相关理念、挑战和创新。...

军队审计部门绩效管理研究 2012

本书按照“基本理论—研究现状—框架构建—绩效评估—推进措施”的研究主线，采取规范分析加实证分析的研究方法，以提高审计部门绩效为最终研究目的，紧紧围绕审计部门绩效评估这个绩效管理的核心问题，运用宏观与...