组织中的激励 【社会科学】

Edward E.Lawler在美国的布朗大学获学土学位，在加里福尼亚大学伯克利分校获博士学位，曾在耶鲁大学任教，以后在密歇根大学任心理学教授和社会研究所 组织行为室主任。他还是西雅图的巴特勒纪念研究所人类事务所...

公务员的组织公民行为及其隐性激励研究 【政治法律】

本书在前人研究的基础上，利用2009年调查的数据，对公务员组织公民行为的结构以及影响因素进行了实证分析，论述了“动机→激励→行为”的传导机制，阐述了对公务员的组织公民行为进行隐性激励的必要性，最后提出了隐...

公共服务组织内生激励研究 【社会科学】

本书分别解析了公共服务动机、公共部门组织承诺、公共部门工作满意度、公共组织效能感等激励要素的内涵、结构与检验途径，并建立了基于中国文化背景下的各因素测量量表和调研问卷，向主要分布在福建区域的政府...

构建创新型组织 激励创新的管理体制 【经济】

本书展示了这些公司在管理创新方面是如何做的。克里斯蒂安森更深入的揭示了创新公司在诸如组织架构、交流体系、激励机制、项目资金系统等诸多基础方面所表面出的不同之处。总共探究了20项有关这些大公司创...

奋进中的扶沟组织工作 【政治法律】

行动中的法 中国单位组织内在秩序的个案研究 【政治法律】

本书作者运用法社会学的研究方法与调查视角，借助多个实际案例，分析了中国单位组织内在秩序的具体运行情况，得出了具有现实意义的结论。...

组织变迁中的意识形态整合研究 【政治法律】

本书作者阐述了组织意识形态整合对于维护组织团结至关重要，为变迁社会的秩序贡献组织的力量，使人们在价值多元社会中，以组织为信托找到自己的精神家园。希望制度背后深层的意义与信念结构能被人们关注。...

组织变革过程中的多层协同机制研究 【经济】

本书的研究目的是揭示组织变革行为过程这个“黑箱”，本文从四个方面来解释这个问题：一，在公司创业的行动过程组织变革的驱动力的特征是什么？二，组织变革中的组织行为过程是什么？三，组织变革过程中的过程要素间......

经济组织中的维吾尔族妇女 【政治法律】

本书以经济组织作为基点，通过对社会经济大发展的现实环境中维吾尔妇女生活状态的描述，探讨现时期维吾尔独特文化背景下女性的社会角色扮演及群体位置。而仅就目前状况而言，对于维吾尔女性群体的研究还基本处于...

粮农组织渔业技术论文469抗生素在水产养殖中的负责任使用 【农业科学】