打开大学生就业之门的钥匙 社会资本、人力资本与大学生就业 【文化科学教育体育】

本书的学术价值在于推进了社会资本的理论研究。国内外现有文献大多有意或无意地强调社会资本对就业的积极作用，这和大部分普通大众将社会资本视为“走后门”的认知是完全相悖的。只有证明社会资本的使用是有...

国际资本流动的机制和影响 基于一般均衡理论框架的研究 【经济】

本书通过一般均衡的建模方法，从理论的视角比较系统的分析了三种形态的国际资本流动。重点关注了导致各种形态国际资本流动的动因、制约因素以及对东道国和资本流出国经济的影响。...

实物资本与人力资本的最佳比例关系研究 【经济】

本书阐述实物资本与人力资本的最佳比例关系理论，分析全国及各地区的实物资本存量和人力资本存量规模和特点，对世界几个发达国家和发展中国家进行实证分析，对实物资本与人力资本的最佳比例关系理论予以验证和补...

村镇银行社会网络资本形成与作用机制 【经济】

本书以村镇银行为研究对象，将社会网络资本理论融入村镇银行发展的分析框架之中，用相关经济理论分析村镇银行社会网络资本的形成与作用机制，探索农村信贷文化对村镇银行的经营影响。...

中国企业社会责任 基于“三省千企”调查和“2S+2C”框架的CSR影响机制与推进方略研究 【经济】

本书是中国消费品市场、产业发展、企业对外直接投资、流通产业经济发展和企业社会责任对外贸可持续性影响方面最前沿的研究成果。

西北地区农村剩余劳动力转移问题研究 制度变迁与人力资本溢出的双重视角 【经济】

本书介绍西北地区农村剩余劳动力转移问题研究。

人力资本定价与人力资本会计研究 【经济】

人力资本报酬契约是影响人力资本潜在的巨大生产力能够发挥出来的关键要素，因而本书将其作为研究对象，第一，研究人力资本报酬契约形成的机制；第二，研究人力资本报酬契约的确认、计量和报告。本书分为上、中、下三...

企业社会资本、创业导向和创业绩效关系研究 基于科技型中小企业的创业 【经济】

企业高层管理团队人力资本与工作绩效评价研究 【经济】

本书主题是企业系统中与高层管理团队有关的人力资本与工作绩效的系统结构及其评价，本研究的关键是与企业高层管理团队人士有关的人之属性、思想、行为等特点。...

基于节约人力资本的企业管理研究 【经济】

本书以教益费用理论和战略成本利论为理论基础，对尚未形成系统的节约人力资本的行为和研究深挖掘，提出了节约人力资本的概念，并针对节约人力资本模式的关联因素，提出了节约人力资本模式的三个假设，构建了基本模型...