方法决定绩效 快速提升绩效的48个工作方法

本书属于员工培训类图书，是“员工培训大讲堂”系列之一。全书主要对如何培养员工树立正确的工作态度、养成良好的工作习惯、掌握正确的工作方法等方面进行论述和介绍。...

绩效考核与绩效管理 第2版

本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的...

绩效为纲：绩效管理的6大实战方案

影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮.....

政府绩效评估体系研究 从政府公共支出的角度创设政府绩效评估体系

本书对公共支出绩效评估的基本理念和目标做了阐述，在分析借鉴西方国家政府公共支出绩效评估实践经验的基础上，对我国政府公共支出绩效评估的实践探索做了总结，提出了基于战略和结果导向的政府公共支出绩效评估...

卓越绩效的客户经营

物流配送绩效管理

公共财政与绩效审计

物流绩效管理

本书主要向广大读者详细地介绍了物流绩效管理等方面详细而充实的内容。

绩效管理

本书为企业绩效管理的基本理论、项目设计、工作过程、实施技术及操作方法等。

组织绩效管理