学术组织中的人 大学教师任用的新制度主义分析

本书用社会学的新制度主义视角、历史比较和理论分析的方法，关注大学教师任用过程的制度问题，从教师的录用、晋升、激励，教师权益保护等方面强调学术制度环境建设和制度的改革和建构；录用、晋升教师应该从大学的...

组织分析的新制度主义

本书探讨了社会科学中的一种新制度主义，即将自己标记为组织理论，且与社会学关系最为紧密的那种新制度主义。本书所汇集的16篇论文，通过首次一起发表组织分析的新制度主义的四篇常被引用的奠基性论文（本书第一篇...

中国企业组织法：理论评析与制度构建

本书作者经过三年时间的调研和写作，将本书最终完成。全书共分十章，对在我国如何建立、行使、运用与企业相关的法律法规，通过理论评析和对制度的分析做出深入阐述。全书论证全面、脉络清晰，对研究我国企业相关法...

中国流通产业运行问题：基于产业组织及其制度的基础理论考察

本书力图论证一个有助于建构流通产业基础理论的观点：中国流通产业组织的运行存在着局部垄断，是市场机制和行政干预的混合。

产权理论及其法律制度的经济学分析

本书从西方经济学、西方国家法律、西方法律经济学视角对产权理论及其法律制度进行了经济分析，并对马克思产权理论和西方产权理论进行了比较。...

文化、企业制度与交易成本 温州模式的新视角

本书研究的课题是作者在2005年浙江省哲学社会科学规划基金项目《温州商帮、温州精神与温州模式的突围》与2004年温州市软科学项目《家庭经济与现代企业制度研究》的研究过程中积累的部分成果归纳。...

中国公立高校多元利益主体的生成与协调研究 构建现代大学制度的新视角

礼物的美学 艺术经济理论的新主张

人本发展理论 解释经济社会发展的新思路

本书从制度、资源、社会分工等方面阐释人本发展的问题。

精神分析的新方向 心理治疗的基础和入门

本书是上个世纪之四十年代，反对弗洛伊德以本能理论为基础的正统分析学说的代表之作。对弗氏的理论提出质疑和批评，指出人类的精神冲突归根结底是文化、环境因素造成的。...