基于胜任力的人力资源管理 【经济】

本书论述了人力资源的目的不是寻找员工来填补职位空缺，是通过释放成就卓越者的能量从而取得生产力和竞争优势的飞跃。

企业营销经理胜任特征模型研究 【经济】

本书研究企业营销经理应该具备的特征。

基于胜任素质的招聘与甄选 【经济】

本书讲述基于胜任素质的招聘与甄选的流程。

胜任能力模型设计与应用 【经济】

本书介绍的胜任能力模型是一种以强化竞争力，提高实际业绩为目标的独特的人力资源管理方式、工作方法、操作流程。全书分十一章分述与这一模型相关的规划、构建、设计、管理的理论与方法，是一本实战与理论相结...

从岗位胜任到绩效卓越 能力模型建立操作实务 第2版 【经济】

本书介绍了卓越绩效能力模型建立的方法，步骤及能力要素的的评价方法等。

高层管理智慧 家族企业高层管理者胜任特征模型研究 【经济】

本书通过对家族式企业高层管理者的访谈，探讨了我国家族式企业高层管理者胜任特征模型，并验证了胜任特征评价方法的有效性。

成为胜任的CFO-中国CFO能力框架研究报告 【经济】

本报告采用了实证研究和规范研究相结合的方法，在借鉴国外先进经验的基础上以功能法构建了我国CFO的能力框架，并在些基础上提出了CFO能力框架的实施方法。...

竞争四力 决策力 领导力 管理力 执行力 【经济】

本书阐述了组织高效运营的“四力模型”：决策力，领导力，管理力和执行力。

医生谷力 【文学】

本书为长篇小说。

台湾设计力 【艺术】