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转型期国有企业员工心态调查：国企员工心理定势的调适及行为改善研究 【经济】
魏爱琴，张玉凤，华跃等著2006 年出版181 页ISBN：7806882545本书研究国有企业员工心理定势中的积极因素和消极因素各自产生的影响、赖以存在的背景、环境；为养育适应社会主义经济竞争体制下的全新心理模式和行为方式，为其提供有根据的资料信息和分析，进而提出针对性的建...
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超级员工 湖南广电首届“超级员工”评选纪实 【文学】
阳元秋，林鸥主编2006 年出版185 页ISBN：7540438185本书是纪实文学，介绍湖南广电首届“超级员工”评选纪实。以图文的方式从一个侧面向我们解码了湖南广电员工生机勃勃的原因。
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员工是做出来的 优秀员工的80个细节 【经济】
尹强主编2006 年出版209 页ISBN：7801698215本书从讲述自我管理、做好本职工作、提高工作的效率、有效利用时间、掌握职业礼仪、成为公司的得力助手等方面，全方位阐述了员工在工作中应注意的关键细节。...
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IT知识员工的开发 以上海IT知识员工为例 【经济】
黄维德，李玉刚，陈万思著2006 年出版301 页ISBN：720806637X本书是一本在系统调查基础上研究IT知识员工开发及上海IT知识员工开发的现状、存在问题和政策建议的图书。
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员工管理新变革 管理受市场驱动的员工队伍 【经济】
（美）彼得·卡佩利（Peter Cappelli）著；朱飞，欧阳杰，李凤译2006 年出版349 页ISBN：710004667X本书是那些改变顾主和员工之间关系的综合历史记载，也是对企业已经在多大程度上对这种新趋势作出反映的深度观察。作者的观点对经理人员和那些研究组织性质变化的人员有很大帮助。...
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员工缺什么 员工提升个人能力的细节 【经济】
子志编著2006 年出版201 页ISBN：7506437988你受过良好的教育，也具有一定的工作技能，可在公司里，为什么加薪、升职与你无缘？为什么解雇的“黑名单”上总有你？答案是你缺乏以下关键元素：敬业精神、勇于负责、工作热情、执行到位、拒绝借口、懂得合作、忠诚.....
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向卓越员工学习 学习卓越员工的十大品质 【经济】
张振学编著2006 年出版197 页ISBN：7506437651本书是在以消费者为驱动的新经济模式下，提出以“形象专家”来与消费者建立新的关系。这种服务提供成为企业提高消费者忠诚度和满意度的有效手段。跟随该书可从店铺陈列、着装风格诊断、导购销售技巧等方面学...
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