公共部门人力资源管理

公共部门人力资源管理

本书论述了公共部门人力资源的演进、职能、管理等内容。

公共部门人力资源管理

本书涵盖了公共部门人力资源管理的理论和实际操作等不同层面，以一定篇幅介绍了各国的公共部门人力资源管理情况。

公共部门人力资源管理

本书内容包括：公共部门人才要求的特殊性与有用性、激励机制的建立与完善、人才结构的要求、人才素质的水准、人才管理创新性等。

公共部门人力资源开发与管理研究

本书主要对人力资源开发与管理问题进行研究，并从体制角度对所存在问题进行了深入的探讨。

公共部门与人力资源管理

本书定名为《公共部门与人力资源管理》，旨在表明本书所阐述的内容在与国内学者对公共部门人力资源管理研究成果具有相互联系的基础上，突出本书所具有的自身特点。首先，突出对于公共部门内涵理解的新创意。这里...

公共部门风险管理

本书重点讨论了风险管理实践，特别是公共部门的风险管理。

公共部门管理

公共管理热是继工商管理热潮后在国内掀起的又一轮管理学热。本书是一本公共行政管理学的权威教科书，论述政治管理、计划管理、资源管理以及现代信息技术的发展对公共管理的促进作用。...

非人力资源经理的人力资源管理 部门经理人力资源管理技能训练

非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，他们对人力资源管理认识不清，易造成人员流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40％！本书作者周昌湘......

公共人力资源管理

该书主要讲述了“公共人力资源管理”、“工作系统设计”、“工作分析与人力资源规划”、“培训与发展”、“绩效评估”以及“报酬管理”等九章内容，以反映公共管理学科及其重要分支的新进展以及我国公共管理...