组织变革与人力资源管理实践 基于中国创业企业管理实践的实证研究

本研究对组织变革、创业、人力资源管理实践及动态竞争的文献和相关理论进行了系统的综述和回顾；通过扎根理论和案例研究技术，初步构建了相关理论框架，并以此为基础使用量表开发技术开发多维量表；运用多元方差分...

高绩效人力资源管理系统 基于中国创业板上市企业的研究

本书选取成立时间较短、规模较小且以创新性和成长性为特色的中国创业板上市企业作为样本，将自主创新能力作为中介变量，环境动态性作为调节变量，研究高绩效人力资源管理系统对企业绩效的影响，既有严谨的科学论证...

创业企业组织设计和人力资源管理

本书针对创业这一特定活动阐述企业组织设计和人力资源管理的一些基本原理，基本方法和重要观念，帮助创业者创业成功。内容涉及如何组建创业团队？如何设计股权结构？如何规划公司治理？如何进行组织诊断与设计？如何.....

中小企业创业资源的理论研究

中小企业创业与经营 人力资源 第2版

如何开发与管理好自身的人力资源，是企业必修的“内功”。这个“内功”修炼程度的深浅，直接决定企业的兴衰与成败。本书针对目前企业的人力资源开发与管理现状，为中小企业人力资源管理者“量身订做”，编写中没有...

创业企业股东资源结构与创业绩效研究

创业企业的创立与发展过程，在很大程度上就是创始股东与外部股东的资源聚合过程。本书结合资源基础理论与公司治理理论，展开了创业企业股东资源结构的“前因”与“后果”研究，即从资源角度研究创业企业的外部股...

效果 因果两种推理逻辑下的新企业创业资源整合研究

资源型企业群落脆弱性形成机理及其创业机制研究

本书综合运用企业集群、创业学、产业与组织生态学、复杂性科学等多学科的最新成果，探索中国当前背景下资源型企业群落脆弱性形成机理及其创业机制研究。...

智慧创业新生代 能量与资源的双效管理宝典

科技创业企业管理