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绩效增长 向绩效管理要利润的中国实践 【经济】
江竹兵著2015 年出版286 页ISBN：9787516411056绩效增长：向绩效管理要利润的中国实践。本书通过丰富的事例，从“一眼看穿考核本质”、“从绩效考核到绩效增长”、“绩效增长实践”、“绩效模式组合运用”、“绩效落地的运行”等10个方面，详细地阐述了中小企...
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最大化利润 客户中心方法 【经济】
（新加坡）张志强（Raymond Teo），（新加坡）冯美珍（Sharon Fong）著；黎新平译2003 年出版156 页ISBN：7300049168本书介绍了客户管理的必备要素及实施方法。
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当代营运管理：供应链、利润和绩效 第3版 【经济】
（美）拜伦J.芬驰（ByronJ.Finch），杨东涛著2009 年出版348 页ISBN：9787305056123本书基于为客户提供价值这一基本的营运管理理念，建立起资源、利润模型，揭示营运效率与企业利润之间的关系，将营运管理聚焦到获取利润上，具有理论体系完整，结构新颖的特点。全书贯穿在资源/利润模型中，该模型由......
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利润中心型HR管理模式 【经济】
禹志著2014 年出版175 页ISBN：9787807668367本书从企业人力资源管理中存在的问题入手，深入剖析影响人力资源管理的因素，创造性地提出“把人力资源建成利润中心”的变革思想。人力资源部门如何创造利润？如何降低和掌控人力成本，开源节流？对利润中心型HR如何...
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向人力管理要效益 利润中心型人力资源管理模式 【经济】
禹志著2012 年出版177 页ISBN：9787545410891本书从企业人力资源管理中存在的问题入手，深入剖析影响人力资源管理的因素，创造性地提出“把人力资源建成利润中心”的变革思想。人力资源部门如何创造利润？如何降低和掌控人力成本，做到开源节流？对利润中心型HR...
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组织内社会网络、中心性与工作绩效 B1 【社会科学】
刘楼著2008 年出版214 页ISBN：9787306030863本书从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成及对个人工作绩效的影响。
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利润中心实务 赏罚分明的管理制度 【经济】
王忠宗著2003 年出版260 页ISBN：7806773584随着我国社会主义市场的日臻完善，经济全球化进程的加快，企业竞争压力日渐增大；WTO的加入更使企业直接面对国际的激烈竞争。显然，我们的企业目前最紧迫、最需要的就是提高管理水平，缩小与外国企业管理水平上的差...