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统筹区域协调发展的中国模式
赵西君，何龙娟，吴殿廷著2013 年出版251 页ISBN：9787564145743在梳理国内外统筹区域协调发展理论基础上，立足我国统筹区域协调发展的主要成就，总结东、中、西和东北四大板块和国家—典型省—典型地市—典型市县区域统筹区域协调发展的主要成功经验，进而提炼我国统筹区域协...
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交互视角下员工心理契约及劳动关系协调研究
周莉著2017 年出版197 页ISBN：9787550429420本书构建了员工与组织之间交互影响的博弈模型，将心理契约履行情况产生的心理效应进行定量刻画且纳入理论分析框架，用以分析组织和员工的交互影响及行为选择，并基于交互视角对个体和组织交互作用下新员工心理契...
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房地产市场与其主要影响因素协调发展研究
李景国等著2014 年出版265 页ISBN：9787516150733房地产市场与其主要影响因素协调发展是房市健康发展的基础。该书建立了房地产市场与其主要影响因素协调发展的理论框架，探索性的引入协调度概念，建立了关联协调度模型、耦合协调度模型、综合协调模型等量化分...
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高扩展性IP融合网络服务质量协调保证机制
杨强，王滨著2013 年出版236 页ISBN：9787115325389本书重点介绍和总结国内外大规模通信网络下的多媒体服务质量保障机制的重大理论研究成果和前沿发现，全面详细阐述其面临的独特技术挑战和解决方案，为深入研究互联网技术和网络多媒体服务质量保证提供一种创新...
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公务员沟通协调能力的培养与提升
蒋玉林著2007 年出版218 页ISBN：7503536357在公务员的日常活动中，我们常常会遇到一些难题，要解决这些矛盾和问题，就必须进行沟通协调，而且这将成为各级政府和公务员的一项经常性的工作，乃至需要不断培养和提升的重要能力。沟通协调本身是一门相当深奥的学...
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冲突与协调 日韩两国劳资关系变迁的比较研究
程多闻著2017 年出版260 页ISBN：9787511543912本书是国内第一本日韩劳资关系比较研究的专著。全书聚焦于冲突型和协调型劳资关系的变动，分析了日韩两国劳资关系变迁路径差异的成因。本书提出的分析框架强调，结构层面和能动性层面劳工群体的形成共同塑造了...
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领导工作与社会协调 第2版
钟阳胜著2012 年出版259 页ISBN：9787218080703领导工作是一项富于创造性的面向未来的社会工作。每一个领导者，每天都要面对现实，面临大量复杂的社会矛盾。掌握和运用社会协调规律，正确认识和处理理想与现实；中心工作与其他工作等等。本书的中心内容，是围绕这...
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区域经济协调发展的内涵、机制与评价研究
彭荣胜著2012 年出版263 页ISBN：9787514116823在对相关文献进行解读、比较与分析的基础上，根据“协调”的本义，以及区域相互依赖理论、系统理论、劳动地域分工理论，对区域经济协调发展的内涵进行界定，然后，围绕区域经济协调发展内涵的4个“标志”，运用计量......
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港澳珠江三角洲地区法律冲突与协调
谢石松主编；董立坤，慕亚平，杨鸿副主编2007 年出版339 页ISBN：7802306191自香港和澳门回归祖国以后，港澳珠江三角洲地区在社会、政治、经济、文化等各方面的交往日益频繁，随之而来的法律问题和法律纠纷也在范围上不断扩大、在数量上与日俱增。对于有关社会关系的调整、有关法律问题...