雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角

本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...

公共支出对城乡收入差距影响的实证研究

本书在真正了解公共支出对城乡收入差距影响的传导机制和效应基础上，试图通过实证分析从政府公共支出视角把握多年来城乡收入差距持续扩大的主要矛盾，为我国政府在缩小城乡居民收入差距的政策制订上提供坚实的...

关于形态变化对语序及主语脱落影响的历时性研究 英文版

本书的主要内容为通过对形态变化做历时性分析来研究形态变化对语序及主语脱落的影响，形态变化包括形态格和动词的性数一致词缀，都是语序变化及主语脱落的决定性因素。本书结构严谨、富有理论深度，对学界具有较...

终极控制股东对公司资本结构的影响 理论与实证研究

终极控制股东对公司财务行为的影响是近年来国内外学者研究的主要内容之一。在公司财务行为中，资本结构决策一直是研究的重点，并且凭借其复杂性在学术界有“资本结构之谜”一说，为此，本书试图从终极控制股东视角...

历史文化村落居民对旅游影响的感知与态度模式研究

本书以皖南古村落为案例，通过社会调查和实证研究，区分旅游地居民对旅游影响的感知维度，系统全面地分析古村落居民对旅游影响感知差异及其判别指标，划分古村落型旅游地居民的类型；进行旅游地居民对旅游影响感知的...

组织契合与认同研究 中国传统文化对现代组织的影响

本书是国内第一部量化研究中国传统文化对组织契合与组织认同产生影响的学术专著，深入调查研究了中国500多家老字号企业，并对其中的近300家企业进行量化分析，本书工作扎实，研究有创新，对组织价值观、企业文化建设...

工作-家庭边界管理的一致性对员工行为有效性的影响研究

工作-家庭边界强度对员工行为有效性的影响效应还比较模糊，相关的结论并不一致。基于这样的原因，本书试图基于个体-环境匹配理论和社会交换理论来揭示工作-家庭边界强度的一致性与员工行为有效性的关系，并基于...

提供商的信任对于发包商合作的影响 基于在华国际服务外包企业的实证研究

本书采用理论与实践相结合、文献整理与实地调研相结合、定性分析与定量分析相结合的方法，研究了提供商的信任对于发包商外包合作的影响机制及其演化路径。本书归入上海财经大学出版社出版的“新世纪经济管理...

生猪养殖技术百问百答

本书以问答的形式，回答了养猪生产实际中，养殖户常遇到的一些问题，包括品种、饲料配制、猪舍建造、猪场疾病防控等。内容实用、科学，可操作性强，为全国畜牧总站2012年重点推广的技术。...

人发作为生物监测样品可能性研究：发样预处理对发中元素含量的影响