如何控制冲动化解冲突

本书分为八章，分别从正视冲突、远离生气、抛开抱怨、摒弃结仇、拒绝争执、抵制嫉妒、学会道歉、修炼脾气，共八个方面来论述，引导读者在面对生活中的冲突和矛盾时，学会控制自己的情绪，用最好的方式解决问题和冲突...

有效冲突管理

在企业管理过程中，冲突无处不在。冲突管理失当将直接导致企业的损失。如何正确认识冲突？冲突形成的原因是什么？怎样化解冲突，继而转变为机会？本书中对于企业冲突管理有着系统、独到的分析与讲解，掌握了本书中阐.....

创意合作：解决问题与化解冲突的思考模式

雇佣双赢 私营企业雇佣冲突管理

本书研究私营企业发展进程中雇佣关系冲突的影响因素，并对雇佣关系冲突管理提出相应的对策。

女性?主义 文化冲突与身份认同

本书将“女性主义”置于不同文化背景下的不同人群，在它产生的历史源头、发展过程中展示其歧异性和多元品质。

当代世界民族冲突问题研究

本书在对民族、民族主义、民族冲突、民族认同等基本问题进行理论阐释的基础上，通过解剖北爱尔兰民族冲突产生、发展及化解的过程，提出了化解民族冲突的方法和途径。...

积极家庭心理治疗 如何解决家庭冲突

融合与冲突 人类文明的历史进程

“三大宗教河系”的兴起与发展，溯源当代文明的历史形态，多元文明的融合与冲突，不同时代的人类故事。

市场经济国家解决劳资冲突的对策

文化的冲突与共融

作者是国际著名跨文化传播专家。该书告诉你如何了解其他国家的文化习俗、交流方式，从而避免生活交往和贸易往来中因文化而起的摩擦。