国有企业产权制度改革的逻辑与新问题研究 【经济】

个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究 【经济】

如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一视同仁”式的标准化管理模式，即对组织中所有的员工：采用统一的招聘方案、实施整齐划一的培训、从事...

民国初期的中日民间经济外交 以商人组织为主体的历史考察 【经济】

该书在梳理清民间经济外交意识产生的背景和发展阶段的前提下，对民间经济外交的概念作出了界定。站在民间经济外交的角度，以时间为经，重大历史事件为纬，将商人组织为主体的中日民间经济外交活动，置身于中日两国国...

组织人的经济学 【经济】

经济学发展到今天已成为一门庞大的学科，但其根基却存在一定的缺陷，根源出自经济人的假设。《组织人的经济学》提出了一种全新的组织人理论作为经济学的根基，以区别于之前的“经济人的经济学”。组织人理论通过...

提升性领导力 如何提升组织、团队和团体的绩效 【社会科学】

领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题，但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系？如何开展实证研究？对于各行各业来讲，如何通过领导力来提升组织绩效？对于这些问题却并没有太多的专项研究。本书的主要特色在于...

炸开金字塔 华为组织变革与人才发展 【经济】

在工业时代，人才金字塔结构的优点显而易见，有秩序、有层级、分工明确，效率高。而在数字时代，这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新，且由于金字塔塔尖细小，容不下更多人才。 本书从华为的英雄主义、企业......

创新跃迁 打造决胜未来的高潜能组织 【经济】

在当今变革时代，墨守成规者必被淘汰。短暂辉煌非真正成功。“成功之后是失败”的阴影如达摩克斯之剑悬在众多管理者头上。本书是美国教授Tushman和O’ReillyⅢ在与千名管理者合作基础上，结合20年教学与管理实...

硫酸盐还原菌快速检测技术的设计与研究 【工业技术】

旅行社团队游客间互动的影响因素及其与满意度的关系研究 【经济】

社交网络演化计算 模型、方法与案例 【工业技术】