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基于组织绩效的人力资源管理及评估研究 【经济】
朋震著2007 年出版242 页ISBN:7560068308本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献,然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系,并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...
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大型资源型企业国际化发展研究 【经济】
杨军,黄健柏著2014 年出版160 页ISBN:9787548712480本书主要分为三大部分,第一部分主要总结大型资源企业国际化发展区别与其它一般企业的特征、动因,并系统总结大型资源型企业国际化发展的模式,最后分析大型资源型企业国际化发展的趋势;第二部分以11个大型资源型...
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粮农组织负责任渔业技术准则 5 补编6 水产养殖的发展 6.将野生渔业资源用于以捕捞为基础的水产养殖 【农业科学】
联合国粮食及农业组织编2013 年出版79 页ISBN:9255069748 -
企业集团多元化经营战略 基于核心竞争能力与经营资源剩余的模式 【经济】
裘晓东,祁俊云著2012 年出版214 页ISBN:9787514115697企业的多元化经营既是企业资产重组的重要手段,也是降低单一业务风险、回避业务萎缩及获得整体规模优势的重要途径。其能否成功在很大程度上将取决于企业能否把握环境的变化,正确选择相关业务,并将资源进行有效...
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组织气氛对人力资源管理的影响研究 【经济】
金冬梅等著2012 年出版264 页ISBN:9787514125986本书顺应组织气氛研究趋势,选取研究了组织气氛的三种专指类型:组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛,探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角,探讨员工工作...
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战略、经济组织与知识经济 企业与资源的协调 the coordination of firms and resources 【经济】
(丹)尼古莱·J. 福斯(Nicolai J. Foss)著;韩绍凤,向国成,岳文辉译2007 年出版185 页ISBN:9787811221534尼古莱·福斯以敏锐眼光详细分析了基于知识之企业理论的基本原理,提供了一个既是批评性又是建设性的分析。这本书对从事组织经济学和战略交叉研究的人来说是极其重要的。...
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