人力资源量化管理：运用36个关键绩效指标，提升企业竞争力 【经济】

员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言，人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是，企业如何量化对于人力资本的投资回报？是否存在简单、高效的测评指标与方法？精准的人力资源测评是管理的...

团队培训游戏全书 人力资源管理者与培训师的149个经典游戏 【经济】

本书以案例的形式详细说明了如何通过团队合作取得成功。本书以149个经典游戏向读者提供了达成计划所需的技巧，建立团队成员之间的信任、激发团队最大潜能等方面的知识，为读者管理好团队创造了有利条件。...

班组安全管理100个经验与方法 【经济】

本书围绕班组安全管理（活动）这个主题，介绍了先进企业安全管理经验、先进班组安全管理经验以及优秀班组长的心得体会。在这些经验中，涉及到企业对班组具体管理管理的方法和措施，班组安全管理的方法和经验，具有实.....

从Primavera P3e/C 学习项目管理 【经济】

本书作者以多年从事建设管理咨询和项目管理的实践经验为依托，按照国际大型项目建设管理的流程和习惯，将国际先进的项目管理软件P3e/c与工程管理实际需求相结合，从P3e/c软件的使用者角度出发，以工程项目管理实例...

道德也是推动力 国学与36个管理理念 【经济】

《国学与36个管理理念》是大连企业文化研究会会长钟祥斌以在国内历年讲学的录音稿为基础，进行了匠心独具的精心构思，将“国学”企业文化化，“企业文化”国学化，将国学与企业管理理念融合起来，从而使“中国的和尚...

理性行为与非理性行为：从诺贝尔经济学奖获奖理论看行为管理研究的进展 【社会科学】

本书对获得诺贝尔经济学奖的成果中各种与行为有关的理论进行了比较，主要将其分为理性与非理性行为两类，揭示了基于不同假设前提所引起的研究思路、研究方法等差异。...

从复杂性科学看管理 主客体管理思维 【社会科学】

本书将主客体关系学、物理学和复杂性科学思想引入管理学，并提出了‘主客体管理“的理念，突出管理主体和客体的对应共生性、互动性、相对性、双重性，从管理主体和客体交互的立场探讨管理学问题，试图阐明主客体管...

影响班主任的101个经典管理案例 【文化科学教育体育】

随着新课程改革的深入和众多一线教师的积极探索，案例研究逐步在教学实践、科研、培训中普及升温，“教育叙事”与教师的“专业化成长”紧紧相连。教师对“教育叙事”充满热情地望与守，不是对案例教学法的趋之若...

挑战口译-听辨 【语言文字】

本书按照口译要求，强调主动捕捉信息。以理论指导实践，做到口译能力的提升。

走近化学新挑战 【数理化】