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归因理论与人力资源管理
刘永芳主编(华东师范大学)2007 年出版254 页ISBN:9787544411929本书是配合企业培训编写的一部培训教材。作者把心理学中的归因理论这一基本理论应用于企业人力资源管理与开发中,使心理学的原理、技术变成企业管理中的有效工具,特别是书中有关的归因训练方案使归因理论在人...
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人力资源开发与管理 第5版
张德主编2016 年出版432 页ISBN:9787302448150本书是2007年版的修订版,不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果,而且融入了最近几年来出现的新的管理理念;此外,加强了案例部分的建设,更新了章末的案例库。本书既有理论上的先进性、创造性,又有实践上的适.....
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