人力资源主管与ERP 【经济】

本书以人力资源主管的绝对价值为核心，为实现全周期的管理信息系统规划与实施提供专业的解决方略。

人力资源开发与就业研究 【经济】

本书介绍了早期、现代人力资源理论的新发展，人力资源数量开发、需求预测及人力资源开发存在问题分析等内容。

人力资源招聘与选拔 【经济】

本书介绍了人力资源管理思想的演变过程，阐述了人力资源招聘与选拔的基本概念的原理及工作分析、招聘与选拔策略予渠道、人员选择基础、面试、心理测试、评价中心等。...

现代人力资源测评理论与方法 【经济】

本书是《计算机应用基础》的配套教学参考书，内容包括习题和实验两部分。

人力资源选聘与测评 【经济】

本书主要论述了招聘程序与方法，并介绍了测评的原则及面试、情景模拟心理测试等内容。可供人力资源管理专业本科生及各企业人力资源管理者参考使用。...

人力资源总监VS大学生 【文化科学教育体育】

本书帮助和指导大学生如何在毕业时能够找到工作。

人力资源经理360度全程序工作手册 【经济】

人力资源培训与开发技术 【经济】

本书针对当前企业现状，对培训与开发在技术层面上进行了系统的阐述和探讨。不求面面俱到，但求整个培训开发体系的完整。

云南省人力资源系统开发研究 【经济】

本书系统地研究了云南人力资源开发的现状问题和对策。

人力资源绩效考核与薪酬激励 【经济】

本书系统介绍了企业绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。...