影响员工组织公民行为的因素 实证与应用

本书主题为企业员工的组织公民行为研究，该主题为当前管理学界的热点问题，已经为越来越多的管理者所关注。本书拟分两部分：第一部分为“议论与思考”，系统介绍与分析组织公民行为的前沿理论；第二部分为“调研与实...

管理人的箴言 组织行为大师罗宾斯63则职场管理智慧 最新修订版

基于身份观视角的组织行为管理研究

身份作为一系列自我概念构成的集合，是理解个体的一个总体框架。身份建构完成后，将成为个体行动以及社会互动的基础。面对个体职场身份变动越来越频繁发生的客观现实，理解个体如何建构、改变和修正身份变得非常...

企业治理结构与企业家选择 博弈论在企业组织行为选择中的应用

组织变革多阶段协同行为策略及其影响机制研究 国际创业的视角

本书在组织变革、创业管理和战略协同三个领域以往研究的基础上，以我国国际创业企业为研究对象。深入探讨了企业与合作伙伴间的战略协同过程。基于ASD理论，提出并检验了组织变革多阶段协同行为策略结构模型及...

心理契约及其对员工组织公民行为的影响 基于中国高校组织情境的研究

本书聚焦于高校组织情境中心理契约对教师组织公民行为的影响。具体而言，本书主要围绕着四个研究子问题：第一，中国高校教师心理契约和组织公民行为维度构成；第二，教师心理契约状态——即教师感知到的学校责任履行...

国际海事组织海员行为示范 基本急救 中英对照

《基本急救》是国家出版基金项目国际海事组织海员行为示范的课程之一，由我国海事局根据国际海事组织（IMO）的示范课程组织人力编译而成，本书采用完全中英文对照编排版式，阐述了示范课程的框架、课程大纲和时间表...

组织结构、个体行为与企业绩效 灵动管理模式构建

本书选题新颖，研究视角独特，从知识与规则角度分析组织结构，从增值性与适应性维度研究个体行为，具有较强的创新性。同时，本书对组织结构、个体行为与企业绩效的作用机理进行了实证分析，研究了灵动管理的策略、模.....

高校教师组织公民行为研究

面对高校日益激烈的竞争和生存压力，如何提升大学教师的积极性，如何激发大学教师角色外行为，怎样留住优秀教师并激发他们对组织的忠诚和勤奋，以提高教学质量和科研水平，提高教育质量、培养高质量的人才以满足社会...

员工创新行为的激发 组织因素与个体因素的互动

本书的创新点主要表现在：在社会交换的理论框架下，本研究透过创新过程黑箱，研究创新发生的机理，探究个体与组织因素对员工创新的作用机制。提出信任对员工创新的影响。创新意味着对现实一定程度的否定，信任意味着...