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员工正向偏离行为管理 基于领导力视角的研究 【经济】
李红著2017 年出版188 页ISBN:9787030528766本书从领导力视角出发,利用员工越轨行为的最新研究成果以及社会困境理论,探讨了不同类型的领导行为对员工建设性越轨行为的影响,剖析了正面领导行为(伦理型领导)、负面领导行为(辱虐管理)是如何通过不同的心理......
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基于知识竞争的多雇佣模式员工知识管理行为研究 【经济】
张树娟著2017 年出版185 页ISBN:9787561257296本书研究了多雇佣模式下知识员工行为的协同管理,对知识管理与人力资源管理实践的内在联系、整合机制进行了探讨。本书内容涉及知识管理、人力资源管理、组织行为管理等多个交叉领域,在理论上拓展了人力资源管...
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高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究 资源保存理论视角 【经济】
李燕萍,刘宗华著2017 年出版214 页ISBN:9787030542748本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为、反生产行为的相关理论成果和资源保存理论为基础,对中国企业员工感知的承诺型人力资源管理系统、...
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豁达 一种别样的人生 【哲学宗教】
蒋东埔编著2017 年出版251 页ISBN:9787563951208在生活当中,人人都能以不同的角度理解豁达的涵义,人人都在用心追求豁达大度的意境。然而,却很少有人能真正地成为一个豁达的人。其实,一个人的快乐并非因为他拥有的多,而在于他计较的少。本书从多个角度教给读者...
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