企业绩效考核激励效应的异化研究 【经济】

绩效考核对管理与激励员工发挥着越来越重要的作用，但在实践中，尤其是信息不对等的情景中，绩效考核的激励效应发生了一定程度的异化，严重影响了绩效考核的效度和信度。那么，会发生怎样的异化？这种异化是如何形成.....

家族企业领导行为、治理模式与绩效研究 【经济】

本书以我国家族企业为研究对象，采用访谈、问卷研究、案例研究和实验研究等方法对中国文化背景下家族企业创业领导者领导行为，影响家族企业领导行为的主要因素，家族企业领导行为两维关系、治理模式以及它们交互...

中国财政支农绩效监测评价研究 以试点地区为案例 【经济】

面对经济发展的新常态、新一轮科技革命与产业变革、国际贸易投资的新秩序，以及推进供给侧结构性改革的大背景下，传统的产业政策模式正受到严峻的挑战，上海迫切需要优化调整其产业政策模式。本研究剖析了当前上...

外部董事、董事会治理与企业创新绩效 【经济】

该书在对外部董事治理最新文献进行梳理的基础上，指出已有研究的不足，并延伸出本书的研究思路。以外部董事——董事会治理效率——企业创新绩效为主线，就外部董事对董事会治理效率的影响，对企业创新绩效的影响进...

4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究 【经济】

为了深入解读这些问题，我们首先对企业文化的相关内容进行了深入的研究并建构了“4s”企业文化体系，然后又全面分析了绩效管理的过程并构建了“7P”绩效管理框架，之后以“4s”企业文化体系与“7P”绩效管理框架...

新课程标准下的体育教师评价体系研究 【文化科学教育体育】

知识属性、网络特征与企业创新绩效 基于吸收能力的视角 【经济】

本书首先综合运用企业创新理论、知识管理理论、组织学习理论、网络关系理论和企业吸收能力等相关学科的理论和方法，借鉴前人已有的研究和相关模型，提出了企业创新绩效关键影响因素模型和相关假设。对企业实际...

上市公司资本结构与企业绩效关系研究 【经济】

本书首先论述资本结构以及经营绩效理论，界定资本结构以及经营绩效的涵义，其中包含资本结构的发展历程，经营绩效的衡量方法等；其次，分析资本结构与经营绩效的理论关系；再次，分析了我国上市公司资本结构与企业绩......

高级管理人员更换的原因与经济后果 一项基于企业绩效的实证研究 【经济】

本书以丰富的案例，运用统计分析方法，论述我国上市公司高级管理人员的更换原因及其产生的经济后果。

企业教练 管理者辅导员工提升绩效的实战手册 【经济】

传统的培训工作一般停留在学习层面上，而本书将教会员工具体运用知识，提高技能的工作能力。本书介绍了对员工“教而练之”的理念体系、实用模型、具体项目和成功案例，是不可多得的提高工作绩效的配套工具箱。...