领导力科学 提升工作绩效，打造理想团队 【经济】

指标最优 法官绩效考评制度运行的实践逻辑研究 【政治法律】

中国上市公司资产重组绩效研究与实证分析 【经济】

绩效管理本源与趋势 【经济】

本书回归绩效的本源，从绩效管理的目的和概念入手，帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系，达到用绩效管理提升组织和员工能力的目的。绩效管理在企业中运用得非常广泛，但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基...

营销组织模式及绩效管理研究 【经济】

本书本书首先分析了营销组织基础理论和方法，针对组织市场进行重点分析，从购买行为、客户关系、需求分析到产品开发、价格制定等。应用成熟度理论构建了营销组织模式的选择模型，并基于营销组织的发展趋势，分别探...

绩效考核与管理 理论、方法、实务 【经济】

本书共分为3部分，11章内容，分为绩效与绩效考核、从绩效考核到绩效管理、绩效管理的基本流程、绩效计划与指标体系构建、绩效沟通与信息收集、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果应用、传统的绩效评估方法、现...

偷走绩效的50个无效行为 【经济】

这是一本面向公司员工和老板的自我管理图书。一个员工忙碌一天，有多少时间是无效的？这是一笔“小账”。如果乘以一月、一年，乘以全体员工数，就是一笔战略级的“大账”。现象级的无效行为，根子在人性，主体在机制.....

管理会计工具与案例 绩效管理 【经济】

本书结合某大型国企多年来的管理会计工作实践编写，按照内容分为四部分，主要探讨企业绩效管理、关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡四种管理会计工具的运用，采用管理会计工具和案例相结合的方式，供实际工...

绩效合伙人 【经济】

这是一本企业管理类图书，该书主要介绍了事业合伙人的核心理念要以绩效激励系统为目标，这样就可以进一步激发合伙人的积极性，向读者详细全方位地介绍该套系统，让读者少走弯路，共享事业成果，并将具有实用性的绩效.....

绩效管理 理论、方法与案例 【经济】

本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线，为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介...