组织中的激励 【社会科学】

Edward E.Lawler在美国的布朗大学获学土学位，在加里福尼亚大学伯克利分校获博士学位，曾在耶鲁大学任教，以后在密歇根大学任心理学教授和社会研究所 组织行为室主任。他还是西雅图的巴特勒纪念研究所人类事务所...

汉译管理学世界名著丛书 智慧型组织 绩效、能力和知识管理的整合 【经济】

本书提供了一系列组织运作效率问题及解决方案。本书围绕个人能力和组织激励对提升组织竞争力的研究和分析．提出了智慧型组织来自个人和团队的更多观点．从而引申到智力创新，并形成许多不同的理念。...

施工组织与进度控制 工程监理专业 【工业技术】

本书是根据高职高专建筑施工专业的教育标准、培养目标及建筑施工组织与进度控制课程教学大纲并按我国最新颁布的规范、标准编写的。编者本着“够用为度”的原则，在保证基本概念、基本理论及基本方法够用的基...

库伯&奥斯兰组织行为学 原书第8版 【社会科学】

本书是组织行为学领域的一部经典教材，是为那些试图探索组织行为现象的个人相关性和基本概念的学生以及管理者而写的。本书从实用性、全球化、多元化的角度出发，从个人、群体和组织系统三个层面帮助读者理解、...

吸纳与合作 非政府组织与中国社会管理 【政治法律】

社会管理的宗旨是为了获得一种理想的秩序，然而，到底何种秩序为理想？以及如何可能？这是人类社会管理漫长历史长卷中浓墨重彩的部分，也是本书在不同国家的比较中不断追寻的问题。 通过对不同秩序的溯源，本书认为......

基于管理熵理论的组织知识管理绩效综合集成评价研究 【经济】

基于熵理论的km为我们提供了新的管理视角，通过研究正熵负熵以及耗散结构理论在企业km中的作用，使企业获得持续的竞争优势。本书构建了企业km系统模型，分析了其复杂性的深化机理，建立了基于熵的企业km绩效评价模...

中国民间组织报告 2010-2011 【社会科学】

本书是第三本民间组织蓝皮书研究报告，参与撰写的专家主要来自中国社会科学院、国家民间组织管理局与政府实务部门、部分高校。整个研究报告共三十余万字，除总报告外，今年的专题研究重点关注政府向民间组织购买...

日本制造业演进的创新经济学分析 对技术创新与组织创新的一种新认识 【经济】

新时期汉语语法学史 1978-2008 【语言文字】

本书是一部反映中国新时期30年（1978～2008）汉语语法研究的断代史书，全书包括五个主要部分：导论，理论篇，人物篇，本体篇，应用篇，共14章。...

学史知趣 【历史地理】

本书为中共北京市委原副秘书长、市委研究室原主任郑怀义先生退休后，利用闲暇时间博览史书，把那些自感有些趣味的题目和故事记录下来，汇总成篇，集结成书。本书为《读史记趣》之后又一部力作，作者将现代时尚新词、...