大约有78,985项符合查询结果项。（搜索耗时：0.6529秒）
为您推荐： 企业绩效评价标准值2023 企业绩效评估标准值 企业绩效评估标准值2024 企业绩效评价标准值 企业绩效评价标准值2 23 企业价值评估
-
高校后勤企业薪酬与绩效体系设计实务
郭林松著2011 年出版267 页ISBN：9787514107241本书展现的内容是作者多年高校后勤管理知识与经验的积累，既有一定的理论指导，又具有很强的实际操作性，其无论在理论研究方面还是在实践方面都由较好的参考价值。具体特色体现如下：有一定的创新性。本书是作者长...
-
我国多元化企业组织结构与绩效的关系研究
宋旭琴，蓝海林著2008 年出版204 页ISBN：7505859692本书以事业部制在我国多元化企业集团的地位、绩效影响、匹配关系及采用情况为内容，用深沪两市的333个多元化企业集团为样本进行了统计分析，同时对4年经历了事业部制转型的企业集团进行了案例研究。建立了多元...
-
社会责任与创业绩效 基于知识型创业企业的实证研究
田茂利著2012 年出版239 页ISBN：9787514115871本书是笔者对知识型创业企业的社会责任多年研究的成果，主要解决“知识型创业企业与一般的创业企业及大企业的社会责任有何不同？”“知识型创业企业的社会责任会受到哪些因素的驱动？”“知识型创业企业的社会责...
-
企业政治战略 影响因素及与绩效关系研究
许小君著2013 年出版238 页ISBN：9787564320836本书为经济管理学专著，从企业战略的高度，以价值创造为线索，诠释企业政治活动，并建立系统的理论框架。本书内容包括相关研究回顾、模型构建和假设提出、研究设计、研究假设的实证检验、研究结论与启示等，系统构建...
-
基于伦理理念的民营企业绩效管理研究
陈永丽著2013 年出版224 页ISBN：9787550407985本书运用事件研究方法，对企业社会绩效与财务绩效的关系及各利益相关者对企业绩效影响的程度进行了大样本的回归分析。大部分研究表明，公司的社会参与活动和经济绩效之间存在一种正相关关系。企业既是经济实体...
-
企业高绩效人力资源管理研究 以纺织服装企业为例
孙永生著2017 年出版310 页ISBN：9787518034857本书是一本以纺织服装行业为案例、实证与理论研究相结合的企业人力资源管理方面的著作，是高绩效人力资源管理在劳动密集型行业中的探索性研究成果。在内容安排上，第一部分概述了纺织服装企业行业特点及纺织服...
-
员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究
林肇宏著2012 年出版245 页ISBN：978751412823930余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...
-
职工薪酬与企业绩效 来自中国企业的实证研究
沈永建著2014 年出版139 页ISBN：9787542944634利用企业层面的职工数据，本书首次对职工激励的相关问题进行大样本实证研究，试图通过实证研究分析职工层面的委托代理问题。本文关注四个问题：一是向职工支付与业绩相联系的工资是否能激励员工；二是企业财务层面...
-
领导模式与组织绩效关系研究 以澳大利亚医药销售企业为例
荆丰（Fenwick Feng Jing）著2012 年出版451 页ISBN：9787309087376本书主要对不同的领导风格、组织绩效及重要的组织因素之间的关系进行了研究和阐述。主要涉及的研究问题包括：四种领导风格对于组织绩效的影响关系；重要的组织因素对领导风格-组织绩效关系的干预影响作用。...
-
企业社会资本、组织学习和技术创新绩效研究
张鹏著2019 年出版203 页ISBN：9787511736338本研究以面向我国企业的问卷调查所获数据为基础，在系统梳理企业社会资本相关研究文献的基础之上，提出企业社会资本通过正向影响组织学习从而促进技术创新绩效提升的概念模型，并对此进行了较为系统的定量研究。...