公共部门绩效评估 修订版

本书系统阐述了公共部门绩效评估的理论、方法及其在部分发达国家和国内部分城市的实践，其内容涉及公共部门绩效评估的模式建构、信息化建设、组织实施、方法运用、系统功能等。本书第一版于2004年出版。...

高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

制度环境、定向增发与公司绩效

本书基于我国资本市场股权分置改革后大股东支持上市公司的视角来研究我国上市公司大股东定向增发资产注入问题，并采用中国资本市场中大股东定向增发资产注入的数据检验了理论分析的结论。...

中国上市公司资产重组绩效研究与实证分析

信息技术、组织设计和组织绩效

本书基于浙江省的大样本数据，研究企业信息化绩效、企业信息化互补机制，企业信息化对于企业内部部平等程度以及企业信息化对于组织授权的影响。...

零售业产业链整合 路径 风险与企业绩效

关系治理与绩效 中国家族企业治理行为研究

本书研究中国家族企业治理的有关问题，包括家族治理与契约治理的比较、家庭治理的模式选择等。

财政专项资金绩效评价研究

财政专项资金是各级政府为完成特定经济社会发展目标安排的具有专门用途的财政性资金，是财政职能发挥的重要渠道。探索建立财政专项资金绩效评价体系，对于提高公共资源配置效率和财政资金使用效益，提高财政管理...

农村集体建设用地流转 制度变迁与绩效评价

本书讲述了，对农村集体建设用地流转的事实价值判断，提出解决问题的正确途径和对策。

员工激励16法 高绩效管理的成功秘诀