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广东经济社会转型期企业劳动关系冲突与协调 劳资政三方37年的博弈
李敏，黄嘉文著2016 年出版237 页ISBN：9787030489272本著作基于广东企业劳动关系的三方（资方、劳动者、政府）五主体（资方及其雇主组织、劳动者及工会、政府）关系，采用了博弈理论、结构化理论、冲突管理理论和制度理论，通过历史文献研究和实地调研方法，根据广东经......
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从叙事走向伦理 叙事伦理理论与实践
伍茂国著2013 年出版255 页ISBN：9787516605578叙事伦理既指叙事的伦理主题、内容、观念，也指叙事过程各叙事要素相互作用而生成的伦理语境、道德困境及其考量。本书从基础理论和批评实践两方面聚焦叙事伦理，既进行了较为全面的理论阐释，也进行了切片式的文...
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企业战略变革的社会化解释 高管团队管理认知的形成与变化
尚航标，李卫宁著2017 年出版215 页ISBN：7514186093本书构建一个微观的、较为完整的管理认知动态演化理论模型，有助于我们理解管理认知是如何形成、如何变化以及如何融合的，这是一个重要的理论贡献。从管理认知形成的社会过程出发，提出管理认知变革是企业群体性...
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发展伦理学与科学发展观的伦理意蕴
寇东亮著2009 年出版276 页ISBN：9787215069329本书对当今发展伦理学作了简要介绍，就发展伦理学和科学发展观的沿革作了回顾评述，对它们之间的关系以及科学发展观在中国的实践和现实意义进行了深入剖析。...
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关系网络、制度结构与经济绩效 一项关于企业集群的经济社会学分析
姚伟著2009 年出版218 页ISBN：9787561443255本书综合新经济社会学关于经济行动的网络理论和制度理论，对企业集群提出了一个新经济社会学的分析框架。全书分为七章，第一章主要是提出问题，阐明本书研究意义，综述相关研究文献，并提出研究思路。第二章对经济行...
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