人力资源战略与规划 【经济】

《人力资源战略与规划》以人力资源规划及工作分析与“四定”为基础，分为4篇11章，多层次、多维度地阐述了现有人力资源盘点、人力资源供需预测、人力资源规划流程及执行、费用预算与成本分析、规划系统评估与...

新生代进城农民工人力资源开发的政府行为研究 【经济】

甘肃省人力资源结构、质量及人力资本动态研究 【经济】

描述并对比分析甘肃省“五普”与“六普”期间人力资源数量、性别、年龄、学历、地域分布、民族、行业等结构及动态变化特征；描述并对比分析“五普”与“六普”期间甘肃省退休人力资源数量、性别、年龄、学历...

人力资源开发与社会长期发展趋势研究 【经济】

本文体例完整，内容翔实，以皇朝更替的原因为起点，归纳了中国古代的人力资源开发思想，阐明了作者对社会科学方法论的认识，辨析了中外人性假设的异同，系统梳理了中国古代人力资源开发的发展脉络及其对经济社会发展.....

人力资源发展 从粉笔到数字鼠标 【经济】

后工业时代的降临、知识经济的崛起、知识工作的兴起和汇聚，凸显了“学习”对企业和个人在建构个人优势中的重要性。本书从“人类的简要历程与沿革”开始，通过重要活动和重要事件的介绍，协助读者了解学习的本质...

如何成为优秀的人力资源总监 【经济】

本书面向人力资源管理工作者，从如何提升人力资源管理知识、技能，成为一名优秀的人力资源总监的角度，结合大量案例，从原理阐释，到案例解析，及图表展示，系统阐述了人力资源管理体系的原理及各个模块之间的联系与......

企业员工人力资源开发引论 基于企业员工人力资源开发与创新能力培育研究 【经济】

本书以企业创新管理视域下人力资源开发理论与员工创新能力培育实践问题为主要研究对象，主要包括五部分内容：一是“企业创新管理视域下人力资源开发本质论”，侧重揭示人力资源开发的实践本质，探讨人力资源部门在...

当代企业人力资源要素研究与优化 【经济】

本书紧扣现代企业人力资源管理的理论和实务这一主题，以人为管理工作的出发点和中心，将以人为本的理念应用到现代企业人力资源管理之中，探究现代企业人力资源管理的新模式，从而更好地实现员工与企业的共同成长和...

人力资源招聘·培训·考核 第3版 【经济】

本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书是作者根据国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基...

江苏人力资源服务业发展研究报告 2016 【经济】

本书作为年度发展报告，已经连续出版五年，由综合篇、地区篇、行业篇、企业篇、政策篇和数据篇等六个部分构成，通过详实的数据资料和规范的经济分析，从不同角度和层次比较全面地分析江苏2016年人力资源服务业发展...