跨国公司与中国企业的绿色管理 全球产业关联对本土企业绿色管理的影响机制研究 【环境安全】

21世纪以来，全球气候变化和生态环境遭受破坏使得企业的可持续发展日益受到学术界和实践界的关注。新兴市场的本土企业由于加入了全球价值链同跨国公司建立了关联，提前或加速达到了国际标准的绿色管理，称之为“...

科研人员核心能力提升引导丛书 医学科研课题设计、申报与实施 【医药卫生】

本书为全国高等学校医学研究生第二轮卫生部规划教材之一。主要围绕医学科研的特点、科研的基本要素、试验设计的基本原则、选题原则方法与技巧；选题的可行性分析与评价、选择研究方法（观察性研究、试验性研究...

金融危机下我国商业银行信贷风险测度与控制研究 【经济】

自银行开展信贷业务以来，各种信贷风险就一直层出不穷，并且伴随着每一轮的金融危机，银行信贷过程中也发生了诸多的新风险。书稿在分析金融危机过程中我国商业银行信贷风险发生、发展的基础上，借鉴部分发达国家金...

能力索源 职业成长的能力提升 【哲学宗教】

中国大学生能力自我评价研究 基于家庭背景的分析 【文化科学教育体育】

书稿从社会学的视角探讨我国不同家庭背景的大学生能力自我评价差异，用社会学理论对高等教育进行多学科研究；应用文化再生产、自我认同理论等理论对大学生进行深入研究，分析解释时，对其本土适切性进行调整，以求凸...

传统企业电子商务能力成熟度评价与培养 【经济】

本课题的研究目标是试图建立能够评估企业电子商务成熟度的指标提携和模型，为处于不同成熟度层级的企业提出电子商务发展策略。研究团队参阅了国内外大量文献，对电子商务成熟度相关概念、特征、分类等进行综述...

银行业法律法规与综合能力 【经济】

银行集团并表管理与监管问题研究 【经济】

本书在借鉴国际先进银行集团并表管理和监管经验的基础上，从银行集团内部管理与外部监管的视角出发，对银行集团并表管理与监管问题进行研究。本书指出，随着我国金融业综合经营的广度和深度不断拓展，银行集团应在...

基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究 【经济】

本书通过研究SHRM的一致性、柔性与组织绩效之间的关系，探索化解人力资源管理一致性与柔性之间悖论关系的理论基础与路径，寻求同时满足一致性与柔性两个目标的人力资源管理系统的特征，为提高SHRM决策的有效性和...

文化错位视域下安全管理制度遵从机制研究 【环境安全】