培训设计与实施 【文化科学教育体育】

本书结合数字化技术与环境，详细介绍了专业培训项目的分析、设计、开发、实施和评价。

并购变革与企业绩效 【经济】

本书从企业变革角度分析影响并购后企业财务绩效的主要因素，并结合对实际案例的分析提出改善并购后企业变革管理的具体举措等。这些研究可以进一步丰富并购后企业管理和发展研究的理论成果。本书对并购后企业...

从绩效管理到绩效领导的公共部门创新理论与实践 【政治法律】

本书收录了来自于2009年9月14日至16日在中国兰州召开的“首届政府绩效管理与绩效领导国际学术研讨会”的47篇会议论文，其中英文论文17篇，中文论文30篇。介绍了与会学者和会议代表围绕“绩效领导、绩效评估与...

纵向一体化 动因与绩效 【经济】

本书主要内容有纵向一体化研究基础理论、微观动因、绩效与行为、宏观解释等内容，并加以案例分析。本书还运用统计工具对各种数据进行方差、回归、卡方分析，使案例更加详尽具体。作为高校管理专业研究生教材，全...

模块化价值网络、知识转移与营销绩效 【经济】

本书对模块化研究的背景、内容及意义作了系统的阐述，并构建了模块化价值网络-企业间知识转移-企业营销绩效的理论研究模型，且揭示了模块化价值网络中知识转移过程对企业营销绩效的作用机理，具有较高的学术价值...

高校资源配置模式与绩效 【文化科学教育体育】

本书为全国教育科学“十一五”规划重点课题“高校资源配置模式与绩效”的研究成果。全书共六个专题，分别是：专题一：高校资源配置与绩效研究的历史考察。专题二：建立绩效导向的高校资源宏观配置机制。专题三：高校...

文艺晚会艺术原理与策划实施 【文化科学教育体育】

论内心和谐 内心和谐、睡眠质量与工作绩效相关性研究 【社会科学】

本书在国内外已有相关研究的基础上，对内心和谐的概念、特征及其与相关范畴的关系作了较为系统地研究，构建了模型。

教育技术与教育创新 绩效评价的理论、系统与实践 【文化科学教育体育】

本著是国家社科基金“十一五”规划教育学重点立项课题的课题成果。该成果集中了国内外教育技术促进教育教学绩效评价最先进的研究成果，并对各类绩效评价的方法手段进行了有针对性的对比研究。成果最大的特点...

绩效激励与薪酬激励 第4版 【经济】

本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向提供所涉绩效管理和薪...