WTO基本规则及其影响与对策专题研究 【经济】

流动人口就业代际差异及其影响因素研究 【政治法律】

本书对国内外相关理论和研究成果进行系统整理与分析，并对流动人口就业的历史演变过程进行梳理与描述。在此基础上选择适合的定量指标，对流动劳动力在就业水平、结构、质量和稳定性等多方面的代际差异进行定量...

群发性产品危机中企业响应策略对消费行为的动态影响研究 【经济】

本研究在群发性产品危机背景下，重点关注未曝光企业的响应策略，并从介入时机和应对措施的二维视角界定其策略内涵。借助解释水平理论和调节聚焦理论，研究涉事企业响应策略对危机中、危机后消费行为的动态影响过...

限售股解禁与减持对股票市场影响的实证研究 【经济】

本书通过描述性统计与事件研究等多种量化分析方法，多角度对限售股解禁与减持压力来源给予较为系统的比较研究，并利用行为金融学相关理论，分析了不同投资者的行为特征，进而提出化解市场冲击的政策建议。适合广大...

高技术服务业外商直接投资对东道国制造业效率影响的研究 【经济】

本书在D-S框架下，拓展知识溢出双增长模型，分析了高技术服务业FDI技术溢出内生提高制造业效率的机理。基于理论模型，运用中介效应检验程序，实子证分析了中国，美国，日本，韩国，新加坡等国高技术服务业FDI对制造业效......

LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制 【经济】

领导-成员交换理论(leader-member exchange, LMX)是当前管理学界最受关注的领导理论之一。本研究从LMX理论出发，基于资源分配的差异化视角，考察了LMX差异化的影响效果和作用机制。在影响效果方面，本研究关注LM...

教师创新工作行为的影响因素与作用机制 【文化科学教育体育】

本研究系统地从社会人口学因素、个体差异因素和工作环境因素角度梳理了已有个体创新工作行为的概念内涵、测量方法、影响因素、影响机制及理论解释，提出现有研究亟待解决的五个问题：一是创新工作行为的结构维...

幸福感的正能量 中国产业工人幸福感与绩效影响机制研究 【经济】

本书是一本学术研究著作。作者通过深入实地的探索研究，使用结构方程模型的方法，以制造业产业工人为研究对象，围绕“幸福感与绩效间的作用机制”这一命题进行了实证研究。...

民族文化传承中的社会教育运行机制研究 【文化科学教育体育】

本书对以下四个问题进行了系统研究：一是社会教育机制运行的前提；二是社会教育运行机制的内容；三是社会教育运行机制的特殊性，及其与学校教育运行机制的差异；四是社会教育运行机制对于构建有“历史生命力”学校教...

高校，科研机构与科技型企业协同创新机制研究 【经济】

本书以博弈理论、协同理论和创新理论为指导，从宏观和微观两个层面研究了高校、科研机构与科技型企业协同创新机制问题。分析了高校、科研机构与科技型企业协同创新主体之间的博弈关系，建立了形成机制的博弈模...