公共部门薪酬水平平衡与比较

本书内容包括公职人员薪酬水平平衡比较机制的理论基础，国外公职人员薪酬水平平衡比较机制的启示与借鉴，公职人员薪酬水平平衡比较机制的基本框架，薪酬调查制度，薪酬比较分析制度，平衡比较的配套制度构建，部分国.....

自动执行 高效员工主动执行手册

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执行力扩张与不动产执行

公共部门人力资源开发与管理

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证券市场部门规章

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监测结构调整计划对农业部门影响的指导方针

公共部门人力资源管理 理论与实践

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全国医院名录 工业及其他部门及集体所有制医院

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业行政部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。