大约有800项符合查询结果项。(搜索耗时:0.1805秒)
为您推荐: 差异政治 语言学差异 正义和差异政治 游戏全球化 文化差异与本地化设计 同一与差异
-
差异与共生 多元文化下学生生活方式与价值观教育
冯建军著2010 年出版286 页ISBN:9787540853129伴随着全球化、信息化和中国社会的转型,我国走进了多元文化时代,传统与现代、本土与外域、主流与非主流、精英与大众等各种文化并存、交互激荡,影响着人们的生活方式与价值观。本书以多元文化为背景,运用调查研...
-
自然资源开发对经济增长作用的区域差异研究
刘那日苏著2015 年出版233 页ISBN:9787509636602传统经济学理论认为,良好的资源禀赋是经济增长的基础,但自20世纪中后期以来,很多资源导向型经济增长模式的失败以及许多资源匮乏的国家和地区的快速崛起,使得经济学家们开始重新审视自然资源开发与经济增长的关...
-
社会风险治理中的政府传播研究 变迁,差异与革新
张洁著2016 年出版198 页ISBN:9787306058287本书通过系统的文献研究,提出“社会问题”(风险)和“公共事件”(危机)之间是一种环状循环演化的关系,对政府传播的研究需要进一步突破救急灭火和舆情应对的窠臼。政府需要从形态各异的事件中寻找和认识社会风险.....
-
碳排放约束下我国能源效率的区域差异及节能指标分解研究
杨骞著2016 年出版198 页ISBN:9787514169249相比国外先进水平,我国能源效率整体偏低。面对能源消费需求的持续刚性增长,以及能源消费中二氧化碳排放的日趋增多,如何在碳排放约束下提升能源效率已成为亟待解决的问题之一。之所以选择这个题目,也是希望能为...
-
中国房地产周期波动区域差异研究
邹琳华著2016 年出版170 页ISBN:9787509791776中国房地产市场经历了改革开放以来数十年的发展,在其发展轨迹中已经出现了可观察测度的周期现象,特别是2002年以来的房地产热及2008年的房地产市场调整,使人们真实感受到了中国房地产周期的存在与作用。但相比...
-
国有企业管理层激励调整机制研究 基于差异化薪酬管制视角
汪瑞著2017 年出版209 页ISBN:9787550432017本书管理层激励制度安排是公司治理问题的核心内容,本书基于财务管理相关理论,通过构建理论框架和实证模型,从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果,同时考虑了政府所实施...
-
中国区域技术创新能力差异研究
张建民著2010 年出版268 页ISBN:9787548202622本书基于对克莱因(S.Klein)、罗森堡(N.Rosenberg)的“链环一回路模型”以及 Peter L.Josty的创新过程模型的研究,对技术创新过程的多因性和多维性以及不同路径做了重新认识,独创性地提出了区域技术创新过程模型...
-
农民工与城市本地劳动力就业质量差异研究以沈阳市为例
杨欣著2016 年出版226 页ISBN:7109220133本书对沈阳市总体就业背景与现状进行了描述,剖析了沈阳市劳动力市场的就业行业与职业结构,运用微观调查所获得的271份农民工调研数据和247份沈阳市本地劳动力的调研数据进行了具体的统计描述,对两者的就业稳定...
-
开放条件下的新经济增长理论 跨国经济增长差异、跨国技术扩散与开放政策研究
王劲松著2008 年出版288 页ISBN:7010069298本书研究了开放条件下的新经济增长理论(内生经济增长理论)的最新进展,包括了跨国增长差异、跨国技术扩散以及开放政策等几个方面的内容。本文认为,技术(包括制度)的跨国扩散,可以说明各国经济水平和经济增长的......
-
企业所得税法与企业会计准则差异分析
高金平著2019 年出版587 页ISBN:9787509586648本书以企业会计准则为主线,以新企业所得税法及其实施条例作为主要研究对象,全面细致地研究分析了两者的差异及其纳税调整方法,对企业会计准则与流转税及其他税种的差异也都作了较为详细的阐述。内容包括:长期股...