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基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究
肖余春著2012 年出版303 页ISBN：9787308107464全书共分10章，包括绪论研究方法、7个主要的研究成果、课题研究的总体结论与展望三个部分。全书主要观点可概括为以下几点：第一，基于Logistic视角的分析，发现了多团队协同具有相互依赖性、交互性、竞争与合作的...
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经济管理学术文库 边界管理视角的X-团队建设机制 以新疆/兵团企业为例的研究
石冠峰著2015 年出版184 页ISBN：9787509638606石冠峰，1969年生，2010年毕业于厦门大学管理学院，获管理学博士学位，现为石河子大学经济与管理学院工商管理系副主任，教授，硕士生导师，企业管理硕士点负责人。当前主要从事组织理论与组织行为管理研究，主持国家社......
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跨文化沟通管理学 打造学业和职业竞争比较优势
王建民主编；李秀凤副主编2013 年出版248 页ISBN：9787303166343本书以跨文化的沟通为研究主线，遵循实用性、战略性和有效性原则，围绕沟通管理的内容和逻辑进行设计。全书由10章组成。分别是：（1）文化与沟通概述；（2）跨文化沟通障碍；（3）沟通语言管理；（4）沟通信息管理；（......
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企业形象导入 优势整合时代的CI计划
刘瑞武主编2006 年出版197 页ISBN：7040203081第一章 CI计划概述 第一节 企业的竞争力与企业核心竞争优势 第二节 CI计划的含义 第三节 CI计划的作用 第四节 个性化企业形象的CI计划 第二章 CI计划的历史与发展 第一节 欧美CI计划的起...
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一线主管培训TWI案例解析 标准作业、持续改善和团队合作
（美）唐纳德·A.迪内罗（DonaldA.Dinero）著；张钰译2018 年出版101 页ISBN：9787111583943学习TWI（一线主管培训）实施的最好办法是“在做中学”，本书作者是一位全身心投入TWI 项目实践的顾问，提供了借鉴作用极强的典型实施案例，并总结了实施方法、技巧及要点。实施TWI需要JIT（工作教导）、JMT（工作改善）......
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企业战略变革的社会化解释 高管团队管理认知的形成与变化
尚航标，李卫宁著2017 年出版215 页ISBN：7514186093本书构建一个微观的、较为完整的管理认知动态演化理论模型，有助于我们理解管理认知是如何形成、如何变化以及如何融合的，这是一个重要的理论贡献。从管理认知形成的社会过程出发，提出管理认知变革是企业群体性...
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第五项修炼·实践篇 创建学习型组织的战略和方法
（美）彼得·圣吉等著；张兴等译2002 年出版628 页ISBN：7506015994在本书中，彼德·圣吉博士在‘继续前进--建立学习型组织的战略性思考’中提出了“深层次学习循环”的“学习型组织”的本质，设计出“学习型组织”的“三角形”结构，并将组织结构的三角形和深层学习循环的圆相协...
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高校科研团队知识管理的系统要素和行为模式研究
晋琳琳著2013 年出版185 页ISBN：9787030361097本书以高校科研团队为研究对象，通过对科研团队实践中存在的现实问题进行科学凝练，首先从组织系统科学的研究视角出发，以提高团队知识管理系统的创新绩效为研究主线，对影响科研团队知识管理系统的要素进行提炼，构...
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