我国出版企业组织结构变革的影响因素及其经营绩效研究

作者在多年的教学和实践中通过对出版企业组织发展、变革、及经营策略、绩效考核等多方面的探讨分析，进一步总结了出版企业组织变革的影响因素，提出了解决的新办法。同时，对相关经营绩效的改革和发展，做了深入的...

企业并购能力与并购绩效问题研究

本书借鉴国内外相关文献，结合我国上市公司的实际，从管理者学习视角入手，在整合组织学习理论、企业资源理论和并购效率理论的基础上，详细分析我国上市公司并购能力的学习机制。运用组织学习过程理论，探讨和检验高...

绩效培养 企业培养项目最佳实践

本书为用友大学的又一部力作，重在阐述用友大学在体系化人才培养项目方面的实践经验。培养项目是从实践中萃取出来的接战略、贴业务、多元化、系统化的人才培养方法论。本书详细地讨论了培养项目这种方法技能...

哈佛绩效管理课 让企业发挥100%潜力的绩效管理指南

企业生存归根结底是由利润决定的，企业竞争力的大小终将归结于“利润”二字，也正是因为如此，能够提升组织绩效、改善组织经营状况的绩效管理非但没有因众多企业的利用失败而被淘汰，反而越来越变成管理界的热门工...

图书馆评估标准与促进业务建设及全面科学管理实务手册 第1卷

图书馆评估标准与促进业务建设及全面科学管理实务手册 第2卷

图书馆评估标准与促进业务建设及全面科学管理实务手册 第3卷

保险核心原则、标准、指引和评估方法

书稿针对保险行业制定了全球接受的监管框架，汇集了26个保险核心原则，从监管机构的目标、权利和责任等监管机构的原则出发，到保险公司的公司治理、风险管理、业务行为等，最后还规范了监管合作、危机管理中的跨境...

中国企业所有权结构对创新战略选择及绩效的影响研究

本书主要研究了中国企业创新战略执行过程及绩效结果受所有权结构影响的问题，探讨了如何通过所有权结构上的安排来影响企业创新战略的实施效果等。...

员工绩效考核方法 与企业生命周期匹配的研究

本书采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的，研究中新开发了员工绩效考核方法问卷...