21世纪高等教育标准教材 管理学原理 第2版 【社会科学】

本书以管理职能为线索，围绕管理一般或共性的管理活动，从基本原理角度阐述管理的内涵、基本职能及一般方法，努力吸收管理学的前沿及最新进展内容。...

现代项目管理学 第2版 【经济】

本书对项目管理知识体系、理论、方法和应用进行了全面论述，介绍了项目管理的主要概念、可行性论证与评价，时间、费用、质量和风险管理，描述了信息管理、团队组织与人力资源管理的知识，叙述了基于变化的变更管理...

水资源管理新论 【工业技术】

本书运用多种学科的理论与方法，对我国水资源保护及其管理进行了较为系统和详细的研究，并针对水资源管理中存在的问题提出了新的观点和构想。...

财务管理 第2版 【经济】

本书以现代财务理念为出发点，以企业出资人、经营者、财务经理三者的财务行为相结合，以企业的财务活动或资金运动为主线，以企业的财务决策为重点按照企业资金筹集、资金投放与回收、收益分配、财务分析为顺序展...

21世纪高职高专系列规划教材 管理学 第2版 【社会科学】

本书针对高职高专经济管理类专业学生编写，重点介绍了管理的基础理论与基本知识，注重培养学生的管理能力与综合实践能力。

人力资源管理 【经济】

人力资源是一种特殊资源，它具有不可替代性和高增值性的特点。在知识经济时代，企业之间的竞争从根本上说是人力资源综合素质的竞争。因此，人力资源管理已经成为国家和企业获取竞争优势的重要手段和途径。为了迎...

教育部经济管理类主干课程教材 计量经济学 第2版 【经济】

本书阐述计量经济学的基础理论及如何在实际中应用计量经济模型。

会计学 教程与案例 第12版 管理会计分册 英文版 【经济】

人力资源量化管理：运用36个关键绩效指标，提升企业竞争力 【经济】

员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言，人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是，企业如何量化对于人力资本的投资回报？是否存在简单、高效的测评指标与方法？精准的人力资源测评是管理的...

团队培训游戏全书 人力资源管理者与培训师的149个经典游戏 【经济】

本书以案例的形式详细说明了如何通过团队合作取得成功。本书以149个经典游戏向读者提供了达成计划所需的技巧，建立团队成员之间的信任、激发团队最大潜能等方面的知识，为读者管理好团队创造了有利条件。...