双面神绩效管理系统 完全版

双面神（Janus），古罗马的门神，传说中长了前后两个面孔：既可以看到前面也可以看到后面，既能看到过去也能看到未来。绩效评估和绩效管理系统同样关注变化和变迁，也有管理的两面性。本书阐述了绩效管理的组成、原理......

企业集团融资管理及绩效研究

本书内容为：资金是企业的“血液”，企业资金循环是否顺畅，不仅依赖于外部“输血”——融资，更需要企业内部有良好的“造血”功能——绩效。那么，中国企业集团的融资现状又如何呢？在新制度经济学的分析框架下，本......

破解企业绩效管理中的8大难题

本书提供了绩效考核体系构建的基本方法，以及关键业绩指标的设计原则，并从绩效计划制定、绩效辅导实施、绩效考核面谈、绩效考核结果应用等几个方面分析了如何在企业中进行有效的绩效管理。为了平衡绩效管理体...

人力资源管理业务流程与制度系列 绩效考核管理业务流程与制度

《绩效考核管理业务流程与制度》从企业绩效管理工作的实际出发，按照绩效管理业务流程，以“常见问题+流程+关键节点执行细节+常见问题解决”和“制度+管控要点+管控工具”为主要形式，对绩效考核目标设定与分解...

天津经济技术开发区“规范化内控管理型”绩效预算模式

本书系我国“十五”重大社会公益项目“中国绩效预算管理模式设计”研究成果之一。全书在深入天津开发区财政支出管理的理念、制度、流程的基础上，结合绩效预算理论，将天津开发区绩效模式命名为“促发展、促安...

集成化供应链管理的绩效评价研究

本书系统阐述了集成化供应链管理的基础理论、供应链管理的战略、集成化供应链合作伙伴关系及集成化供应链绩效评价理论，并分别从供应链内部、外部及整体三个方面构建了集成化供应链评价指标体系，同时对每个评...

柯林斯COBUILD基础英语语法

战略人力资源管理与员工绩效

本书基于社会交换理论搭建研究框架，提出企业层面战略人力资源管理对员工绩效影响的作用机制，通过对51家企业的人力资源经理及1015位员工进行调查，运用跨层次分析方法，对战略人力资源管理、心理契约履行与员工绩...

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 战略性绩效管理 第5版

本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节，还提供了国...

银行估值与价值管理 存贷款定价、绩效评估和风险管理

本书是欧洲工商管理学院在一门关于银行管理的课程的基础之上，经过25年的研究和完善而形成的。有别于其他教材强调银行的制度性安排，本书的主要目的是为银行提供一种可靠的估值模型。本书植根于经济和金融领域...