变态心理实录 2 资深心理咨询师20则人格障碍疗愈手记 【哲学宗教】

高绩效团队 【社会科学】

在当今的全球经济中，几乎没有犯错的空间，从前平凡的规则已经不再适用。如果公司没有最好的产品和服务，最优秀的人才和高绩效团队，竞争公司就会在全球范围内取而代之。只有能够打破固有观念和规则，随着变化万千的...

抑郁障碍研究新进展 【医药卫生】

抑郁症迄今病因尚未明确，严重影响人们生存质量，国内外这方面论著较少，本书据国内外研究进展，并结合作者实践阐述了抑郁症的各个方面，特别是中西医结合诊治抑郁症的实践经验，具有实践指导作用。本书从西医、中医.....

带团队一定要会管绩效 【经济】

绩效考核是公认的团队管理难题。最让当下团队管理者头疼的事情，传统的绩效管理方式已经不再适用于90后员工。越来越多的团队管理者在绩效管理方面对重重困难。本书将带团队管理者绕开重重障碍，手把手教会读者...

高绩效团队教练 实战篇 【社会科学】

本书是作者《高绩效团队教练（第2版）》的配套案例集。书中大量的案例研究是众多的团队领导者和团队外部教练共同写作完成的，所选案例来自于不同的国家和地区，如澳大利亚、芬兰、加拿大、英国及欧洲大陆等。这些...

注意缺陷多动障碍标准化门诊建设与规范化管理 【医药卫生】

本书主要就建立标准化的ADHD门诊作出论述。集评估、诊断、治疗、患儿及家庭教育一体化的模式。实现对ADHD儿童青少年的早发现、早诊断、早治疗；建立规范化的ADHD管理，包含如何建立个人档案、评估，以及信息化的...

抚平伤痛 创伤性心理障碍治疗指南 【医药卫生】

本书是针对由于各种原因而造成心理创伤的幸存者进行救助的最佳手册，它在全面阐释创伤性心理障碍前沿理论与研究的基础上，具体探讨了创伤性心理障碍治疗的各种方法，并针对特殊群体提出了操作性极强的治疗方案。...

德税咨询人力资源领先战略系列丛书 重构绩效 用团队绩效塑造组织能力 【经济】

本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法，旨在顺应时代的需求，理顺绩效管理的本质和运行的逻辑，纠正一系列错误观念和做法，让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑，以通篇实战案例，为企业指.....

带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力 【社会科学】

本书通过对教练式管理的详细讲解，提高团队管理者的下属辅导能力，让管理者不再是下属的领导，更是下属的导师与教练；掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法；掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与...

高管团队认知与公司成长性关系研究 【经济】

高管团队认知是企业战略制定的基础和前提，管理者对于未来决策的设计、对决策方案的把握以及一旦选择某个备选项之后对各种结果的考虑等都是认知的内容。如果高管团队的认知状况不能与环境变化的要求相适应，企...