国际化企业的动态能力绩效机制研究 【经济】

在日益激烈的国际市场竞争中，我国企业应该如何构建和发展自身的动态能力，这是一个亟待解决的现实问题。本书通过构建国际化背景下动态能力影响企业绩效的理论与实证分析框架，动态考察了动态能力对企业绩效的影...

企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究 【经济】

本书通过系统梳理国内外领导理论、团队理论和创新理论的相关文献，对企业高层管理团队的行为特征与创新绩效的关系展开系统研究。基于行为视角对高管团队特征与创新绩效的主效应、团队绩效的中介作用和团队成...

企业社会责任与企业绩效关系的实证研究 【经济】

本书以利益相关者理论为基础，通过对国内外企业社会责任与企业绩效关系相关研究的分析，界定和划分了企业社会责任的维度，构建企业社会责任评价体系，客观分析了中国企业社会责任现状。其次，利用结构方程模型验证企...

云制造模式下的企业敏捷性及其绩效提升 【经济】

云制造的出现为我国制造业的转型升级提供了发展思路，制造业企业需要提高自身的组织敏捷性，以增强企业快速应对外部环境变化的能力。本书基于动态能力观将云制造纳入组织敏捷性的研究框架，深入研究云制造模式、...

股权并购交易特征、文化差异度与企业并购绩效的实证研究 【经济】

本书将股权并购从笼统和繁杂的并购中分离出来，系统得分析了控股比等股权并购的专属性交易特征及其对并购绩效的影响，从构建股权并购基础理论的角度，探讨如何重新认识并购的性质、影响因素和机理，以及成本效益博...

关系网络对企业国际化绩效的影响研究 基于中国中小企业 【经济】

中小企业正日益活跃在国际舞台上，并扮演着越来越重要的角色，促进了经济增长和繁荣。然而，对于许多走向国际市场的中小企业来说，依然困难重重，如何克服自身与环境的劣势，抓住机遇，提高国际化程度，增加国际化效......

高新技术企业合作创新的绩效研究 基于企业异质性视角 【经济】

本书主要综合运用了产业组织和知识管理理论，在理论研究中主要使用博弈论方法，在实证研究中采取仿真、案例和计量多种方法。遵循从实践到理论，再从理论到实践的思路。首先，根据现实经济现象归纳高技术企业合作研...

上市公司高管薪酬、股权激励与企业绩效研究 【经济】

上市公司高管的薪酬问题涉及到公司治理结构中委托代理问题，有效的薪酬体系可以满足委托代理理论所要求的激励相容约束，从而提升公司绩效。本书对中国具体经济环境下的激励特点进行实证研究，描述出中国上市公司...

企业价值评估=Corporafe Valuafion for Porffolio lnvesfmenf 【其他书籍】

中国企业海外并购绩效研究 【经济】

后金融危机时代，中国企业海外并购的兴起为陷入低谷的全球并购市场增添了一道亮丽的风景。本书以中国企业海外并购绩效为研究对象，综合运用短期事件研究法、连续持有超常收益（BHAR）法以及会计指标研究法对中国企...