企业人力资源制度创新 国有企业职工身份退出与就业制度变革研究 【经济】

本书介绍了国有企业人力资源的占有、使用和受益方式及创新办法。

全球化视域下的社会主义与资本主义：两种制度关系发展规律研究 【政治法律】

本书以全球化进程为研究视角，对东西方社会主义和资本主义发展的路径进行了分析，并在揭示社会主义的产生、发展与全球化进程的因果关系的同时，进一步认识到，全球化进程中，社会主义与资本主义两种制度关系的发展态...

关系、社会资本与社会转型 深圳“平江村”研究 【政治法律】

国家社会科学基金1999年度课题(99BSH016)中山大学人文社会科学发展基金资助出版:本书主要内容包括：何处“平江村”；“平江村”的形成与发展；进入与坚持；经济活动；组织与管理；支持与保障；消费、闲暇与互动等。 ...

《资本论》与社会主义市场经济研究 【经济】

中国全要素生产率增长与人力资本效应研究 【经济】

长期以来，中国增长奇迹吸引了众多学者的关注与兴趣。作为探寻增长源泉的主要工具，全要素生产率被广泛讨论。《中国全要素生产率增长与人力资本效应研究》一书为理解中国增长问题提供一个全新的视角。本书综合...

和平的反革命 上 苏联从社会主义变成国家资本主义和社会帝国主义 【政治法律】

尼尔斯·霍姆伯格所著《和平的反革命》一书，力图较系统地介绍和分析苏联复辟资本主义，演变为社会帝国主义的过程。等等

人力资本与企业制度创新 【经济】

人力资本与中国创新之路 【经济】

人力资源开发与社会长期发展趋势研究 【经济】

本文体例完整，内容翔实，以皇朝更替的原因为起点，归纳了中国古代的人力资源开发思想，阐明了作者对社会科学方法论的认识，辨析了中外人性假设的异同，系统梳理了中国古代人力资源开发的发展脉络及其对经济社会发展.....

中国人力资本效应的产业差异比较研究 【经济】

本书提出了一种解释人力资本效应的新的理论框架，认为人力资本效应包含工作效应和配置效应：前者是指人力资本对劳动力工作技能和效率，以及处理信息的能力的提高效应；后者指人力资本对劳动力分配工作时间的能力的...