考核认同与义务教育教师绩效薪酬偏好研究

义务教育学校实施教师绩效考核与绩效薪酬度是国家教育体制改革的重大举措，政策效果引人注目。为了揭示教师绩效考核系统认同与教师绩效薪酬偏好之间的微观关系，本书立足绩效薪酬分选效应理论与绩效薪酬偏好理...

企业高管薪酬

在美国，高管薪酬是大家非常关注的一个话题。关于高管薪酬制的种种“神话”（其实是误解）经媒体推波助澜，更使人们觉得高管们获取高薪是“无功受禄”。《企业高管薪酬》（Myths and Realities of Executive Pay）的作...

薪酬体系设计 结构化设计方法

本书从企业实用的角度出发，总结了作者多年置身于中国著名企业中在薪酬制度设社方面的实践经验，尤其是深刻领悟到中国在现代企业从小到大发展过程中的陷饼，以及跨越陷讲的成功方法，并在书中用大量的案例进行了剖...

销售管理 塑造未来的销售领导者

中国薪酬发展报告 2013-2014年

本书是2013年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2013年的整体发展脉络。基本定位是集权威性、实用性、特色性于一体。全书分为四篇（综述篇、评估篇、探索篇、国外篇），二十五个章节，其中包...

资深人力资源总监教你做薪酬操作实务与设计技巧 实用案例版

本书共22章。首先介绍了薪资操作，从工资条的科目讲起，为薪酬专员介绍了做工资的基本功、疑难杂症、调薪处理，有很多实用的Excel计算公式。再介绍薪酬体系设计，为薪酬主管介绍了薪点制的设计过程、配套的职位分...

成功销售战略 推销员灵捷销售行动

本书介绍了推销业务的方法等。

销售心经 销售中的理策略

本书结合丰富案例，条分缕析地剖析了顾客的心理、相应的应对策略和方法，帮助销售人员提高业务能力。

销售之魔之成长篇 销售之魔

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