招聘、面试与录用管理实务手册 第3版 【经济】

本书内容涉及工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结构化面试、评价中心、员工录用等方案的设计以及具体的实务操作。

员工关系管理实务手册 第2版 【经济】

本书将员工关系管理的各项工作方案化、实务化，细化了员工管理的各项工作，具体包括劳动关系管理、集体合同管理、沟通管理、冲突管理、员工纪律管理、劳动保护、保密管理、员工满意度管理、劳动争议处理等内容...

企业生产管理 第2版 【经济】

本书系统地阐述了生产管理的基本理论、原则和方法，以及如何对生产活动进行计划、组织和控制，具有“宽、新、实”的特点。“宽”指兼收并蓄古今中外生产管理的优秀理论和方法，把以顾客为中心的开发、生产、销售...

人力资源管理 【经济】

本书从人力资源开发与管理的角度，阐述了人力资源管理的基本理论和实际操作的方法和技巧，内容包括工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关...

人力资源管理 【经济】

本书全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，主要包括工作分析、人力资源规划、招聘选拔及录用、员工培训、绩效考评、薪酬管理、员工激励、劳动关系管理以及国际企业人力资源管理等内容。每...

餐厅服务与管理 第2版 【经济】

本书分为基础概述篇、操作技能篇、管理理论篇和相关知识篇四部分。对餐厅服务与管理的基础理论、餐厅服务的基本技能、餐厅管理的基本内容和餐厅服务的相关知识进行了全面系统的阐述。...

企业人力资源管理师考试通过必备 2级 【经济】

本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（二级）第二版》和《企业人力资源管理师（基础知识）第二版的知识体系编写。...

公共人力资源的管理激励——基于高校图书资料部门的个案分析 【文化科学教育体育】

新教育风暴 第5版 插图版 【文化科学教育体育】

我们的学生，大多数还盲目的接受着老师的填鸭式教育，我们的老师，也无奈的向学生一遍一遍地灌输着现成的知识。国家提倡素质教育，可是高考迫使老师与学生走向应试教育。于是，素质教育和应试教育就向拔河一样争夺着...

战略人力资源管理研究 【经济】

作者分别对人力资源管理的两个重要特性（战略匹配和战略柔性）进行了理论探讨，并从人力资源管理实践、人力资源管理系统的角度，实证分析了人力资源管理对企业绩效的影响机理；实证研究了企业内部薪酬差距的设计对组...