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中国公立医院医生薪酬制度改革研究
贡森，葛延风，王列军主编2016 年出版208 页ISBN：9787509778203十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进，形成对医生的正确激励最为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪...
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中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案
孙宗虎编著2014 年出版564 页ISBN：9787115342188本书通过人力资源管理的绩效考核与薪酬体系两大模块，为企业激励体系建立提供关键工具。其中，绩效考核激励体系的内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核指标激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激...
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薪酬体系设计实操从新手到高手 实用案例版
邹善童编著2015 年出版312 页ISBN：9787113194284本书为负责薪酬体系设计的工作人员提供了必要的理论依据和参考模块，详尽描述了薪酬的基础知识、薪酬模式分析、薪酬系统建立、薪酬管理与改善、福利管理、薪酬控制与管理等内容，在每个模块配以疑难问题解答、...
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职工薪酬计算岗位实用技能与技巧
韦耀莹编著2009 年出版264 页ISBN：9787509504376本书是《会计岗位实用技能与技巧》丛书中关于工资核算岗位的分册，是一本技能与技巧相结合，实务操作性强的普及性读物。本书以现行《企业会计制度》为依据，介绍了我国当前会计制度改革中关于工资岗位核算的最新...
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南方人才2011-2012年度广东地区薪酬调查报告
中国南方人才市场，广州人力资源管理学会，广州市人才研究院组织编写2011 年出版587 页ISBN：9787545410310本书通过科学、规范、专业的调查与统计学方法，对广东地区29个行业、277个职位进行分类、汇总、分析得出相关数据，比较客观地反映市场的薪酬水平与结构，为企业了解自身薪酬水平与行业薪酬水平的差异，了解不同岗...
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薪酬公平性对企业业绩影响研究
覃予著2012 年出版182 页ISBN：9787514125474本书先从企业员工公平偏好强度和薪酬不公平程度两个维度来衡量一个企业薪酬公平的高低，接着构建了公平偏好下的高管／普通员工单代理报酬契约模型和高管团队锦标赛多代理报酬契约模型，并基于模型和相关理论推导...
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企业会计准则第9号 职工薪酬讲解
企业会计准则编审委员会编2015 年出版166 页ISBN：9787542944122本书对新发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》条文进行了详细讲解。并参照旧条文对两种准则间的不同做了比较，并提供详尽案例及其操作实务，并对案例加以详细分析，有利于广大财会人员迅速全面掌握最新准则...
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高校后勤企业薪酬与绩效体系设计实务
郭林松著2011 年出版267 页ISBN：9787514107241本书展现的内容是作者多年高校后勤管理知识与经验的积累，既有一定的理论指导，又具有很强的实际操作性，其无论在理论研究方面还是在实践方面都由较好的参考价值。具体特色体现如下：有一定的创新性。本书是作者长...
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我国上市公司高管薪酬性别差异研究
陈玉杰著2016 年出版138 页ISBN：9787517116721目前，国内外针对高管薪酬的研究层出不穷，但主要关注点无外乎高管薪酬与公司业绩之间的关系和高管薪酬与高管行为之间的关系。由此可见高管薪酬的决定或影响因素依然是学者关注的焦点。但最近二三十年，随着学者...
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工资收入分配热点问题丛书 国外国有企业高管薪酬
肖婷婷著2015 年出版308 页ISBN：9787509777237参与部级课题包括《深化事业单位工资制度改革配套政策研究》、《金融危机下劳动关系的新特点及对策研究》、《劳动报酬占初次分配比重下降情况和调整分配格局测算》、《面向低碳经济发展模式的就业问题研究...