中国第十一个五年规划 中期进展评估 【经济】

森林资源评估 1990 热带森林覆盖调查及其变化过程研究 【农业科学】

重质非水相液体（DNAPL）污染场地调查评估技术 【环境安全】

松花江流域气候变化影响评估报告 【天文地球】

本报告强调突出松花江流域特色，重点反映流域的气候变化及其对本区域经济、社会、环境等方面带来的影响，并对其进行综合评估，提出对策建议。...

社会组织等级评估 【社会科学】

等级评估是在社会组织之间展开生存与竞争的重要考验，是社会组织获得政府与社会支持程度的客观指标。《社会组织等级评估》正是为了更好地帮助社会组织理解和掌握等级评估相关知识而编写的一本教材。本书通过...

政府绩效问责的制度逻辑 【政治法律】

本书讨论绩效问责，即，以评价政府绩效的方式，要求政府及其部门对工作绩效进行信息披露、解释说明和合法性证明，并让他们就不良绩效问题承担相应后果。本书基于Bovens界定的“信息披露——审议讨论——结果承担”...

带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力 【社会科学】

本书通过对教练式管理的详细讲解，提高团队管理者的下属辅导能力，让管理者不再是下属的领导，更是下属的导师与教练；掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法；掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与...

人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究 【经济】

本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...

公司治理视角下的资本结构与公司绩效关联性研究 【经济】

资本结构与公司治理具有目标上的一致性。仅从股权结构上去研究公司治理机制的框架过窄，不足以反映公司治理的全貌。本书从更广泛的公司治理视角，将资本结构的治理效应划分为股权治理、债权治理和控制权治理三...

绩效量化与薪酬设计操作全案 【经济】

本书是一本绩效量化与薪酬体系实务操作工具全书，兼具理论性与实操性特点。本书从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起，内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人...