目标管理与绩效考核 【经济】

本书以浅显易懂的文字配合幽默有趣的手绘漫画插图，详细介绍了目标管理绩效考核的内容。

绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【其他书籍】

薪酬管理与绩效考核 【经济】

本书包括现代大薪酬的概念及内容；影响薪酬的内外因素；现代薪酬管理理念，薪酬设计的一般原理，薪酬设计的过程，薪酬设计的基本原则；工资结构，职位评价流程及规则等。...

目标分解与绩效考核设计实务 【经济】

本书以案例的形式介绍了企业如何进行目标分解与建立绩效考核指标体系。

绩效管理与绩效考核研究 【经济】

注重应用性是当前绩效管理研究的显著特征。加强绩效管理理论研究对提高绩效管理实践具重要意义。管理控制理论和组织行为相关理论被认为构成了绩效管理的理论基础。绩效是组织一切管理实践的指向所在。本书...

中国高等学校中层干部绩效考核 问题与对策 【文化科学教育体育】

公共服务绩效考核理论探索与实践经验 【政治法律】

高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】

本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

绩效考核与绩效管理 【经济】

本书不但系统介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和常用的绩效考核方法和技术，更从绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个方面系统讲述了绩效管理的各个流程。本书没有将重点放在理论的介绍上，而是着重...

人力资源绩效考核与薪酬激励 【经济】

本书系统介绍了企业绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。...