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员工绩效考核方法 与企业生命周期匹配的研究 【经济】
王炳成著2015 年出版234 页ISBN：9787511527677本书采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的，研究中新开发了员工绩效考核方法问卷...
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预拌混凝土企业卓越绩效模式管理手册 【经济】
魏立学，李娇，姚志玉主编2015 年出版124 页ISBN：9787516012055本手册主要是对预拌混凝土企业的标准化管理内容进行提炼和总结，内容包括企业的建设与管理、领导、战略规划管理、顾客与市场、人力资源、财务管理、设备设施管理、试验室管理、合同和法务管理、物资管理制度...
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农业科技企业技术创新与绩效研究 【经济】
姚琼著2015 年出版128 页ISBN：9787030425515本书主要包括四个部分的研究内容，其中第二部分和第三部分是研究的重点。第一部分：农业科技企业的技术创新中R&D能力和营销能力对企业绩效影响的调节模型。第二部分：构建测量R&D能力、营销能力、企业绩效等的量...
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创新型企业绩效评价研究 【经济】
张林著2015 年出版201 页ISBN：9787514159653结合国内外现有绩效评价的研究现状，分别以创新型企业的核心理论、支撑理论、相关理论作为文章的理论支撑，其中创新型企业绩效评价的核心理论包括创新理论、绩效评价理论；创新型企业绩效评价的支撑理论包括企业...
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企业国际化影响创新绩效的机制研究 来自中国企业的证据 【经济】
吴航著2015 年出版252 页ISBN：9787308140560本书立足于战略管理、国际商务、经济学中关于国际化的已有研究，以中国制造企业为研究对象，详细阐释了“企业国际化如何影响创新绩效”这一核心问题。具体地，本书所述研究以国际化程度和国际化模式作为表征企业...
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工业企业共生战略绩效传导机制研究 【经济】
徐光华，沈弋等著2015 年出版230 页ISBN：9787514164145本研究从理论上分解了各个关键环节的具体传导方式和可能性并进行了实证检验和测度。“社会绩效→经营绩效”之间的逻辑链条主要体现在社会责任的履行能够集结更多的利益相关者，进而在经营时产生“得道多助”...
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组织结构、个体行为与企业绩效 灵动管理模式构建 【经济】
张晓东著2015 年出版182 页ISBN：9787550418882本书选题新颖，研究视角独特，从知识与规则角度分析组织结构，从增值性与适应性维度研究个体行为，具有较强的创新性。同时，本书对组织结构、个体行为与企业绩效的作用机理进行了实证分析，研究了灵动管理的策略、模.....
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国际化企业的动态能力绩效机制研究 【经济】
海本禄著2015 年出版178 页ISBN：9787513634588在日益激烈的国际市场竞争中，我国企业应该如何构建和发展自身的动态能力，这是一个亟待解决的现实问题。本书通过构建国际化背景下动态能力影响企业绩效的理论与实证分析框架，动态考察了动态能力对企业绩效的影...
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企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究 【经济】
陶建宏著2015 年出版224 页ISBN：9787513635646本书通过系统梳理国内外领导理论、团队理论和创新理论的相关文献，对企业高层管理团队的行为特征与创新绩效的关系展开系统研究。基于行为视角对高管团队特征与创新绩效的主效应、团队绩效的中介作用和团队成...
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企业社会责任与企业绩效关系的实证研究 【经济】
洪旭著2015 年出版163 页ISBN：9787509639511本书以利益相关者理论为基础，通过对国内外企业社会责任与企业绩效关系相关研究的分析，界定和划分了企业社会责任的维度，构建企业社会责任评价体系，客观分析了中国企业社会责任现状。其次，利用结构方程模型验证企...