绩效管理 【经济】

本书以提高公司整体竞争力和实现企业战略目标为宗旨，在理清绩效管理主要理论和管理体系的基础上，分章介绍三层绩效管理体系，并详细地说明以公司绩效体系带动部门绩效体系和员工绩效体系的原理。本书还深入地介...

中层管理者绩效结构及其差异性研究 基于行为视角的模型构建 【经济】

本书是关于中层管理者绩效的结构和评价方式的研究。

政府绩效管理创新 【政治法律】

本书针对政府绩效管理中的一些重点、难点问题，国家行政学院政府绩效评估中心、杭州市综合考评委员会办公室、中国行政管理学会教学研究会于2009年11月5日至11月7日，在杭州市共同主办了全国性的“政府绩效管理...

组织设计杠杆 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 【社会科学】

本书属于一般管理类图书。组织设计对于大型组织成功实现战略具有极其重要的决定性作用。

管理要读心理学大全集 以人为本的卓越领导之道 超值金版 【社会科学】

本书从实用的角度出发，重点讲述管理者在工作当中如何把工作计划执行到位、把制度规范实施到位、把职员的潜能激励到位、把领导魅力发挥到位。内容丰富，案例详实，是管理者必备的实用手册。...

公共部门绩效管理 基于平衡计分卡的实证研究 【政治法律】

本书首先对平衡计分卡概念及理论发展进行了梳理，然后论证其在我国公共部门应用的必要性和可行性，其后进行了框架设计、指标构建、管理制度设计、考核体系设计等，最后以某税务局为例，对公共部门应用平衡计分卡做...

企业社会责任和企业绩效 企业社会回应管理视角 【经济】

企业是个历史的概念，企业赖以生存和发展的社会环境又是动态变化的，企业和社会的关系在经济社会的变迁中也在不断发生着变化，对二者关系的研究成了企业和社会关注的热点内容和问题，处理二者关系不仅是学术界讨论...

企业中层管理人员绩效结构及影响因素研究 【经济】

本书以企业中层管理人员作为研究对象，结合中国的国情和文化，通过访谈和问卷调查获得的一手资料，首次探讨了中国企业中层管理人员绩效的内容和绩效的影响因素，阐明了中层管理人员的绩效是一个包括多方面内容的概...

卓越英语辅导与自测 3 【语言文字】

卓越英语 辅导与自测2 【语言文字】