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团队信任·团队互动行为与团队创新 传统面对面团队与虚拟团队的比较研究
宋源著2010 年出版327 页ISBN:9787807456872本书从团队层面探讨团队信任、团队互动及团队创新的关系,同时比较其在传统面对面团队与虚拟团队中的差异,在揭示团队运作机理的同时,希冀能解决团队实践者面临传统面对面团队与虚拟团队选择时的困惑,同时在团队...
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一带一路倡议与中国航运互动发展
真虹主编2016 年出版120 页ISBN:9787811214321研究航运在“一带一路”倡议实施中的作用,和“一带一路”倡议对航运发展的促进作用。分析“丝绸之路经济带”对中国港航业发展的影响,以及与中国港航业的互动关系,并针对航运服务于“丝绸之路经济带”发展的政...
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变迁、互动、交融与发展 现代化进程中台江苗族体育调查研究
曾晓进著2012 年出版166 页ISBN:9787303141593本书运用文化人类学的视角以“质的研究”方法体系为主要研究范式,研究将苗族体育划分为精神思想层面、制度行为层面和物质形态层面,从历史的纵向考察,以台江县苗族体育历史发展为例,划分为传统自由与政府介入期...
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公司治理与独立审计的互动性研究
蔡文英著2017 年出版132 页ISBN:9787566821966随着经济全球化和公司经营环境的日益复杂,公司治理问题一直是经济学界讨论的热点,而在公司治理中,独立审计始终作为一项重要的外部治理机制,发挥第三方鉴证作用,目的在于提高公司财务会计信息的可信性。本书集中...
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管理研究与实践的互动关系研究 基于场域与效能的探索
乐国林,毛淑珍,刘明著2017 年出版202 页ISBN:9787509653968本书尝试从引入场域惯习,这一跨学科社会理论来探索管理研究与实践、管理知识/研究成果向实践转化的关系与问题,并引入效能与效能评价理念,探索管理理论与研究向实践转化的评价问题。本书引入社会学理论中的“...
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